Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Élhetek jogi perrel ha tisztel...

Élhetek jogi perrel ha tiszteletlenül bánnak velem a munkahelyemen?

Figyelt kérdés

Németországban dolgozom, egy román magyar főnököm van (kisfőnök). A fő főnök aki német egy másik, központi munkahelyen van. Ezzel a magyar kisfőnökkel sok a baj, tiszteletlen, bunkó és megalázza az embert. Kollégáim is rosszul érzik magukat. Tervezek felmondani. Nagyjából két hét múlva. Azt tanácsolták ismerőseim hogy vagy a kisfőnök kezébe adjam október 15.én a felmondást, vagy küldjem el postán a központi helyre 5 nappal korábban és maga a nagyfőnök írja alá.

Feltételezem 1 hónap felmondási idő lesz. Viszont a magyar ürge elég rosszindulatú és keményen meg tudja alázni az embert. Szabadságot sem lehet vele megbeszélni mert ha kérdezem még csak választ sem akar adni, hallgat. Kellemetlen ember.

Azon gondolkodtam ha felmondok és beszélgetésre kerülne sor, megmondom hogy élni fogok jogi eszközökkel ha nem képes velem a maradék időben emberhez méltóan viselkedni.

Érdemes lenne felkeresnem egy munkajogászt? Nem tudom hogy működik ez az egész. Ez ilyen biztonsági dolog lenne. Nagyon ki vagyok készülve, kis hiján elájultam olyan ideg voltam a munkahelyi körülmények miatt. Viták vannak, veszekedések. És lassan már a szabadidőm felett sem én rendelkezem (hétvége). MErt mindenbe bele akar szólni az említett kedves művelt úriember.


okt. 3. 13:33
1 2
 11/19 A kérdező kommentje:
Ha nem érted a lényeget akkor ne értsd. De a gyengébbek kedvéért. Hatni akarok ezekre hogy megvédjem magam.
okt. 3. 17:13
 12/19 A kérdező kommentje:
Etikátlan a viselkedése.
okt. 3. 17:14
 13/19 anonim ***** válasza:
54%

Ha nagyon biztos vagy a dolgodban, keress fel jó pénzért egy német ügyvédet, legrosszabb esetben jópénzért elmagyarázza neked, hogy egy ilyen vélt sérelem semmilyen bíróság előtt nem állja meg a helyét.


Az elbeszélésed alapján valószínűleg nem te leszel az első felpaprikázott alkalmazottuk, akit kezelniük kell, szóval valószínűleg több tapasztalatuk van ebben mint neked.

okt. 3. 18:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/19 A kérdező kommentje:
Nem tehetek semmiről. Ha valakit megaláznak mert úgy gobdolják joguk van hozzá az nem normális.
okt. 3. 20:15
 15/19 anonim ***** válasza:
Utcai rablók becsületesebbek ezeknél, az utcai rabló nyílt sisakkal kockázatot vállal, dolgozik, ezek a munkahelyi bántalmazók meg ott rombolnak, ahol sebezhető áldozatot vélnek, a munkaerőt rongálják, az ország gazdasági teljesítőképességét gyengítik, az állam utólagos szociális kiadásait növelik (betegségek). Nyilván ha valaki a nyílt utcán bántalmaz, nem kérdés, hogy következménye kell hogy legyen. Bántalamzás meg bántalamzás.
nov. 12. 18:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/19 anonim ***** válasza:
Egy pici esélyt tartsatok fenn annak, hogy csak nem veszi észre magát, valahogy utasítsátok rendre szóban vagy valami asszertiv módon, de egyébként meg persze ha kiderül rosszhiszeműsége, teljesen jogos simán bántalamzásnak tekinteni a dolgot, mint ahogy az is. A nagy főnökkel is lehet beszélni, elvileg neki nem érdekel, hogy a munkaerőt rongálja valami önykényeskedő perverz.
nov. 12. 18:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/19 anonim ***** válasza:

JAVITÁS:

elvileg neki nem érdeke, hogy a munkaerőt rongálja valami önykényeskedő perverz.


Jogi eljárás szerintem teljesen jogos igény, a kultúrállamokban talán előrébb is tart a dolog, mint nálunk, bár talán mindenenütt hagy még kivánnivalót a dolog maga után. Mindenesetre a konkrétumok sokat segítenek, hisz a legnagyobb baj hogy pontosan nehéz átadni az események jellegét. Lehet hogy jogász mellett valami pszichológus szakember is tud plusz tanácskat adni, hogy lehet a bántalmazót szóban helyre tenni. Mindenesetre hatalmi, függelmi viszonyban a kérdés nem elsősorban pszichológiai, így a jogi igény is teljesen érthető.

nov. 12. 18:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/19 anonim ***** válasza:
Hol tart az ügy?
nov. 12. 19:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/19 anonim ***** válasza:
A fő kérdést illetve, a megalázások miatt elvileg, legalábbis itt Magyarországon, rendkívüli, azonnali felmondással is élhetnél, hisz a mobbing a munkaadó súlyos kötelességszegése, de kérdés, mennyire lehet bizonyítani.
nov. 12. 19:00
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!