Mennyire gyakori hogy a 25. életév betöltése után a munkáltató megemeli a bért, hogy fennmaradjon az a nettó, amit kaptam?

Ha kifejezetten amiatt kaptál alacsonyabb pénzt, mert úgyis van kedvezmény, akkor balek vagy, mert átjátszottad a kedvezményt a munkáltatódnak. Ha így van, akkor kérj emelést.

Ha normál bért kaptál, akkor nincs emelés.

Na, áttértünk egy másik témára, de legalább hallgatólagosan beláttad, hogy hülyeségeket beszéltél.

Pénzügyön dolgozom, minden ember különböző projektekben vesz részt, és az ott nyújtott teljesítményük, a projektek nehézsége, sikeressége és sok más egyéb alapján megy a bérezés. Nem alacsonyabb bérrel vettek fel, pusztán nem akartak elveszíteni, amikor bejelentettem az új bérigényemet.

Ebben a szakmában nem egyszerű pótolni valakit, hiszen az új jelentkező nem ismeri a céges rendszereket, nincsenek meg a kellő ügyfélkapcsolatai, még ha hasonló területről jön, akkor sem biztos, hogy teljesen komfortos a szakmai metodológiával stb.

Nyilván egy melóst a soron kiröhögnek, ha előáll azzal, hogy többet keresne, de ha kicsit nehezebben van pótolható (és nyilván senki sem pótolhatatlan), akkor nem olyan rossz az alkupozíció. A munkáltató sem akar elengedni valakit, aki helyett problémás lenne új embert találni.

"nem egyszerű pótolni valakit"

Ha egy 25 éves pótolhatatlan, akkor nem túl bonyolult dolog, hisze pár év alatt felszedett tudásról van szó. Olyan hatalmas tapasztalat nem lehet 25 évesen.

Egy 25 év alatti is lehet pótolhatatlan. Lehet különleges érzéke a folyamatokhoz vagy nagyon jó meglátásai.

Azt mondani, hogy 25 év alatt még nem tud semmit az ember olyan mint azt mondani, hogy Petőfi Sándor nem volt jó szónok és költő...szintén 25 évesen, 1848-ban.

Mondjuk egy mérnöknek gyakornoki tapasztalattal + diploma utáni munkával már akkor simán lehet 4 év tapasztalata (2+2 év)

Sok ember fruszttrált emiatt a kedvezmény miatt, pedig az a baj meg így is igazságtalan a rendszer.

A kedvezmény ugyanis 25 éves korig jár, akkor is ha valaki nem tanult tovább és 18 éves korától dolgozik és akkor is ha orvosnak tanult. Ha orvosnak tanult az praktikusan azt jelenti, hogy egyszer sem élhet az adókrdvetménnyel a hosszú egyetem miatt... így lesz több orvos?

Gyógyszerészek is hasonló

Tanárok is hasonló

Mesterképzésre járók is hasonló

Szóval ami hasznosabb lenne az mondjuk egységesen az első 3-5 munkaévben levő adókedvezmény az átlag bérig tartó részre. (Teljes munkaidő első napjától)