Mennyire gyakori hogy a 25. életév betöltése után a munkáltató megemeli a bért, hogy fennmaradjon az a nettó, amit kaptam?

21

Te mitől vagy ennyire frusztrált? :D Attól, hogy egy 24 évesnek jobb érdekérvényesítő képessége van, mint neked?

Lehet magadon kéne dolgozni...

23

A vállalatok nem fizetik azt, akinek a munkája nem termel számukra hasznot. Ha annyira haszontalanok lennének, rövid időn belül megszabadulnának tőlük. Szerintem veled van a baj, ha vénemberként sem jutottál oda, hogy becsületes összeget keress, és inkább itt vered a nyálad, amiért egyeseknek volt eszük tanulni.

Te tényleg vészesen ostoba lehetsz, ha azt hiszed, hogy a vállalatvezetők, akik 5 forintért a saját anyjukat eladják majd a semmire fizetnek embereket hosszú távon. 😂

Nem csodálom, hogy ennyi éssz semmire sem vitted.

Mindenképpen érdemes jelezni a munkáltató felé a fizetésemelési igényedet. Néma gyermeknek ugye...

Sok munkaadó inkább kifizet egy nagyobb összeget, de nem vállalja a felmondással járó macerát plusz az új kolléga betanításának költségeit.

Nyilván azt, aki lapít, mint szar a fűben, és hálás imát rebeg, hogy dolgozhat egyáltalán, azt ki fogják használni a végsőkig. Ezért érdemes tudatosnak lenni.

28, de miért kellene emelni a fizetését? Változik a munkaköre, feadatai, munkaideje, bármi? Nem.

megszűnik az adókedvezménye, ennyi. Ennek a bruttó béréhez semmi köze. eleve olyan bruttó érben kell megállapodni, ami kedvezmény nélkül is elég nettót biztosít.

29

Ha figyeltél, nem azt mondtam, hogy a munkáltatónak kötelessége emelni, hanem azt, hogy a munkavállalónak érdemes kérni. Mit nem értünk ezen?