Ha felmondok a munkahelyemen, és a próbaidő alatt kiveszek szabadságot hogy minél kevesebb időt legyek bent, akkor a következő munkahelyen hogy lesznek a szabadságaim ?

Korod alapján jár a szabadság, tehát ha pl. 43 éves vagy, akkor 29 nappal számolj egy évben. Ha felmondasz, időarányosan jár a szabadság, tehát az évben ledolgozott időd után. A felmondási időd felét veheted ki szabadságként, de ha jó fej a főnököd, az összeset kiadhatja. Feltéve, ha van annyi szabadságod még. A következő munkahelyen értelemszerűen már csak annyi szabid lesz, ami megmaradt az évből.

Azt hiszem, felmondási időt akartál irni, nem próbaidőt.

Senkit nem érdekel az új helyen, mennyit vettél ki a régin, az időarányos jár.