Mi volt egy álláshirdetésben a legröhejesebb pont, az "Amit kínálunk" alatt, amivel találkoztatok?

#22

Így szoktak az ingatlanos cégek is ingatlanügynököt keresni, órabéres ügyfélszolgálatos munkakörben meghirdetve, ill. ételfutár cégek konyhai kisegítőt keresve, diszpécseri állást hirdetve. Onnan tudom, hogy mindkettőbe belefutottam.

Diszpécserkedés lazább napokon volt, ügyfélszolgálati munka meg csak X idő ingatlanügynökösködés után, mondván hogy hát a tapasztalatszerzés.

"Amennyiben 25 év alatti vagy, nálunk lehetőséged van az adókedvezmény igénybevételére"

De rendesek

#19

"Szerintem ha lenne egy 'Mi volt egy álláshirdetésben a legröhejesebb pont, az "Elvárások" alatt, amivel találkoztatok?' lenne ott is bőven anyag a "Valós Mordor" című meg nem született eposzhoz."

Esetleg valakinek van kedve kiírni? :)

"Csak náluk? Azt hittem alapból"

Saját cégünkről hallottam olyan sztorit, hogy egy volt munkatársnak gyereke született, elintézte a kedvezményhez szükséges papírokat, ezáltal néhány tízezerrel több lett a "hivatalos" fizetése.

Aztán a következő hónaptól kezdve a borítékos rész annyival vékonyabb lett, amikor a főnökhöz odament, hogy ez mégis mi, akkor az simán megmondta, hogy X összegben állapodtunk meg, X összeget kaptad, nem értem mi a probléma.

Azaz azt az adókedvezményt, ami azért járna, hogy segítse a gyerekes családot, simán behúzta a cég.

• Cafetéria

Jóllehet ezt nem kötelesek a cégek adni, de amilyen bérek vannak az árakhoz képest, ennek is alapnak kéne lennie. Részmunkaidősöknek és KF-eknek akiknek meg mégkevesebb a fizetésük, kb. kötelezővé tenném.