Miért nem szeretik a munkavállalók a céges bulikat, céges karácsonyokat és csapatépítőket?

Ráadásul ha már ilyen céges pofavizitek vannak, amik "nem kötelezőek", akkor annyi lenne a minimum, hogy ez igen is munkaidőben történjen akkor már, és ne pedig a munkavállaló pihenő idejében, és ne a munkavállaló saját zsebéből, hanem állja csak szépen a cég.

Ugyanígy a munkához tartozó képzéseket is munkaidőben oldják meg (tűzvédelmi tanfolyam, életmentési tanfolyam, továbbképzés stb), így is az élete nagy részét bent tölti a munkavállaló a munkahelyén.

Ha nem munkaidőben van, akkor számomra teljesen egyértelmű hogy nem megyek. Nem is értem miért osztaná be a szabadidőmet a munkaadó. (Esetleg talán elég magas túlórapótlék mellett beszélhetünk róla, de akkor se biztos)

Ha munkaidőben van akkor ezer örömmel megyek.

"...a céges bulikat, céges karácsonyokat...":

Mert megjátszott egy du.r-a, napra, hogy mindenki jó a másikkal, aztán másnap megy a harakiri 1000-el;

"...és csapatépítőket?": Nálunk utána csapatleépítés következett mindig, azaz volt, aki kilépett. Itt megmutatkozhat az egyén másik arca is, ami miatt többen "disszidálnak" inkább, jogosan.

Mert 2 kancsó meleg tea van + egy saját magam által fizetett ebéd nem esik jól a kötekedő csürhe munkatársaimmal körülvéve.

Ha lenne kis alkohol, meg jófej munkatársak, az más lenne.

Eleve csomó helyen kalap szar a cég, rosszak a munkatársak és alacsony a fizetés. Ezen mit ünnepeljen az ember.

Egyik munkatársam korábbi cégénél pont azért volt kinézve, mert nem járt el a HÉTVÉGI csapatépítőkre. Amin ott voltak a karrierista élettelenek, akiknek nyilván nem volt egyéb dolguk. Másnak meg ott vannak a barátok, család, hobbi.