Volt már olyan, hogy a főnököd érzelmi zsarolással próbált hirtelen túlórára kötelezni vagy szabadnapodon berendelni?
Tehát, hogy az utolsó pillanatban szólt, hogy bent kellene maradni tovább. Vagy a szabadnapodon felhívott, hogy be kellene menni. És te nemet mondtál, erre ő elkezdett manipulálni, próbálta telebeszélni a fejedet. Hogy cserbenhagyod a céget, ha nem maradsz bent/mész be. Óriási probléma és fennakadás lesz, anyagi kárt okozol, meg nem vagy igazi csapatjátékos. Esetleg konkrétan fenyegetett, hogy akkor nem tudja garantálni, hogy még sokáig ott dolgozhatsz.
Ha volt, hogy reagáltál?
"nem tudja garantálni, hogy még sokáig ott dolgozhatsz."
Mondjuk kisebb cég tönkremehet ha lekésnek fontos dolgokat, akkor utána tényleg másik munkát kell keresni. Csak az hogy olyan főnök szavára nem lehet adni aki a magánéletben szórja a pénzt, mert miért nem vesz fel több embert akkor. Aki kezdő vagy kicsi és küszködik nem rongyrázós annak el lehet hinni hogy közös érdek bemenni.
16: Próbáld a másik szemszögből elképzelni! Te vagy a főnök, és felhívod a szabadnapos dolgozót valami racionális indokkal. Mondjuk elpakolt valamit, amit nem találsz, és meg akarod kérdezni tőle a helyét, mert nagyon fontos lenne. Vagy meg akarod kérdezni, hogy másnap tudna-e kicsit korábban kezdeni. Nem veszi fel. Amikor másnap bejön, és megkérdezed a dologról, azt a választ kapod: "A szabadnapomon sose fogom felvenni magának a telefont, akármilyen indokkal is hív!". Ezután hogy viszonyulnál hozzá? Nem kezdenéd keresni a lehetséges indokokat a mielőbbi elbocsátására? Ha leépítés jön, nem vennéd őt előre az elküldendők között?
17:Mondjuk az elég ritka, hogy 1 napon múljon az, hogy megmarad-e a cég. És ha mondjuk az illetőnek jegye van valami rendezvényre, akkor nyilván nem fog bemenni.
Ahol a főnök ilyenekkel zaklatja a szabadnapjukon a dolgozóit ott nem érdemes dolgozni.
Viszont nyilván okkal dolgozol ott, szóval döntöttél. Ezt az áldozatot hoztad, akkor viszont nincs értelme keseregni.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!