Hogy lehet egy mobbingot bizonyítani?
1#
· "és nem egy szerződésbe benne van, hogy tilos a cég rossz hírét kelteni, vagy céges titkokat kiadni, amibe elég sok minden belemagyarázható."
· "(Főleg ha több ember szava áll egy emberrel szemben?)"
Így nem lesznek sem tanúk, sem kollégák.
Tehát tűrni magyarul.
Ott vagy még? Vagy már felmondtál?
Esetleg már nem ott dolgozó embereket megkeresni, összefogni.
Vannak cégekről vélemények különböző weboldalakon.
Illetve tagja vagyok egy g*cipofátlan álláshirdetések csopinak, ott vannak hajmeresztő sztorik, talán kapsz érdemi tanácsot.
Vedd természetesnek azt, hogy a munkahelyen nem barátaid vannak, hanem veled versengő emberek. Főleg olyankor sok munkatársaktól a szemét húzás, ha a cégnek racionalizálnia kell működését (költségcsökkentés érdekében).
Nem érsz semmit a bizonyítgatással, mert akkor is azt fogja tartani vezetés, hogy olyan ember vagy, aki valami miatt nem tud beilleszkedni a csapatba.
Ha új munkatárs alacsonyabb bérért jobb munkát végez, erre természetes emberi reakció, hogy a régiek ki akarják fúrni.
Arra is figyelni kell új munkatásnak, ha a régiek vele túl barátságosak, lazaságra akarják bíztatni, mert ilyenkor meg a háta mögött mondják róla főnöknek, hogy egy léhűtő.
4#
· "és nem egy szerződésbe benne van, hogy tilos a cég rossz hírét kelteni, vagy céges titkokat kiadni, amibe elég sok minden belemagyarázható."
5# Tehát magyarul sehogy sem, azt csinálnak, amit akarnak?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!