Akik egy munkahelyen magasabb rangot kapnak, azok hogyan válnak magasabb rangúvá?

Vannak helyzetek, amikor eleve vezetői pozícióba vesznek fel valakit, mert olyan szinten gáz van, hogy sokéves tapasztalatú emberre van szükség, rá is minél hamarabb, hogy összerántsa, korrigálja az ottaniakat.

Ugyanakkor olyan is van, hogy alacsonyabb pozícióra vesznek fel valakit, de időközben kiderül, hogy komolyabb, nagyobb felelősséggel járó állás során is megállja a helyét. Lassan, de biztosan mászik fel a ranglétrán, vagy épp, megüresedett a vezetői hely, és olyasvalakit választanak a helyre, akiről úgy gondolják, remekül teljesítene.

Lepeontozni lelehet de én tapasztalatbol tudom hogy a nők lefekszenek a fönökökkel és elöléptetik tudom mert vitte fel az irodába a fönök ott nyalakottak és soribol egyböl müszakvezető lett és

igy tovább .

Változó.

Van, amikor nincs az állományban megfelelő ember megfelelő készségekkel és tapasztalattal, ezért direkt keresnek valakit arra az adott magasabb rangú pozícióra.

Van, amikor a bátyuskát, havert, szeretőt stb. rakják oda be.

Van, amikor a benti állományból léptetnek elő vkit, ha mutat potenciált a fejlődésre (tehát az ált. nem elég, hogy szorgalmasan elvégzi a munkát, amiért fizetünk neki... legalábbis jobb helyeken).