Módosítható egyik napról a másikra a munkaidő?
Az lenne a kérdésem, hogy a munkáltató gondol egyet, és holnaptól nem reggel 7-től este 7-ig, hanem fél 7 -től este fél 8 -cig módosítja a műszakba járás idejét.
Állítólag lehet, mert nincs a szerződésünkben a munkaidő feltüntetve.???
Az csak hab a tortán, hogy 12 órában folyamatosan dolgozunk, hétvégén is, de úgy vagyunk elszámolva mintha 8 órában dolgoznánk. Ezt én sosem értettem... :) A betegállományt és a szabadságot viszont 8 órával számolják el, ami mínusz 3 órát eredményez műszakonként, tehát 5 nap betegállomány mínusz 15 óra, ezért azt "be kell pótolni" az adott hónapban, hogy ne legyen mínusz óraszám...
Szóval módosíthat vagy sem?
Köszönettel!
válasza:"46. § * (1) A munkáltató legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított hét napon belül írásban tájékoztatja a munkavállalót
...
e) a napi munkaidő tartamáról, a hét azon napjairól, amelyekre munkaidő osztható be, a beosztás szerinti napi munkaidő lehetséges kezdő és befejező időpontjáról, a rendkívüli munkaidő lehetséges tartamáról, a munkáltató tevékenységének sajátos jellegéről (90. §)" (Mt)
De egyébként a többivel együtt, nem k*vára evidens, hogy ilyen helyen nem kellene dolgozni?
válasza:
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!