Mi a különbség a teljes és a rész munkaidős foglalkoztatás között ,és milyen ellátások vannak köztük?

Teljes munkaidősben teéjes munkaidőben dolzol (az általános teljes napi munkaidő 8 óra), részmunkaidőben meg kevesebbet.

Az ellátás nem a munkaidőtől, hanem bértől függ. Kereshetsz heti öt órában többet, mint más negyvenben.

2, ez hatalams hülyeség.

Minden biztosításban töltött nap számít jogosultsági idő tekintetében (teljes nap a napi 0,2 óra id, ha valaki heti egy órás), az összeg tekintetében számított szolglati időhöz pedig a bért arányosítjuk a minimálbérhez, ott sem a munkaidő számít.

4, teljesen hibás, amit a nyugdíjról ír. Szomorú.

[link]

Alul megtalálod, hogy a nyugdíj összegénél arányosítunk, és ott sem munkaidő, hanem bér alapján.

de tessék, tv.

39. § (1) Ha a biztosítottnak a Tbj. 6. § (1) bekezdés a)–b), f) pontja és a (2) bekezdése szerinti biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében – ide nem értve a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) értelmében teljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben, valamint a szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatottakat – elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresete, jövedelme a külön jogszabályban meghatározott minimálbérnél kevesebb, akkor a 20. §-ának alkalmazása során – az 1996. december 31-ét követő időszak tekintetében – a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben az esetben a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem és a mindenkori érvényes minimálbér arányával.

a 20§, ahol figyelembe kell venni, a nyugdíj összegének kiszámítása.

8, ez egy teljesen hibás leírás.

Egyrészt nem az elszámolás alapja változik, az alap adott, jövedelem. Hogy ebből az alapból mennyi lesz a végleges összeg, az függ attól, hogy hány év nyugdíj összegének megállapítása szempontjából számított szolgálati idő van. Ez úgy jön ki, hogy az elért keresetet arányosítjuk a minimálbérhez, és kijön, hogy nem 365, hanem 312 napnyi jövedelem volt adott évben (itt buknak a kisadózók is).

Nincs olyan, hogy a részmunkaidős idő nem ér annyit, mint a teljes, mert a bér a mérvadó, kereshet többet részmunkaidőben, mint a minimálbér...

És továbbra is: ez csak az összeg számításánál van így.

Jogosultsági idő tekintetében nem. Ott egy nap egy nap, minden, mennyi volt a munkaidő.