Miért dobálják el könnyedén az alkalmazottakat a munkáltatók?

"Az emberek nagy része nem értékes munkaerő. Könnyen pótolható."

Rosszul mondtad. Az emberek nagyrésze majdnem mind értékes munkaerő: 100%-on túl teljesítenek, de a legrosszabb esetben is 98%-on. Miért? Mert nem mernek rosszabbul teljesíteni. Félnek, hogy kirúgják és nem találnak mást, és nem élnek meg, esetleg nem tudják fizetni a bankhitelüket, az albérletet, a gyerekeket felnevelni, stb... Sőt annyit dolgozik már lassan egy árú feltöltő is, mint aki a cégéért vagy a hírnévért dolgozik (persze nem annyi bérért).

Vagy a 98 és 99%-os munkaerő már nem értékes?

Egyszerű. Nincs munkaerőhiány. Akármennyire mondják a híroldalakon, akármennyire írja ezt itt pár gyakoris troll, nincs munkaerőhiány.

És mivel nincs, ezért a legalja munkára is kilóméteres sorok állnak, és mivel ennyire NINCS munkahely, megtehetik hogy válogatnak és minden apró hibáért kirúghatnak. Főleg mikor azt látják, hogy a munkaerő mindent eltűr, csak hogy megtartsa a megélhetését, így beteges gyerekes okai is lehetnek a kirúgásnak, főleg próbaidő alatt, ahol indokolni sem kell.