Az miért van hoy sorra engedi el a cég a felmondó embereket felmondási idő nélkül közös megegyezéssel MAJD utána sírnak hogy kellett volna az ember legalább még abban a 30 napban-hát akkor minek mentek bele a közösbe?
válasza: válasza:", hogy az ember már úgy is sz**arik bele a munkájába."
És melyik a rosszabb? Egy csökkent motiváltságú távozó dolgozó aki 30 napig még bejár és úgy ahogy de elvégzi a melóját
-vagy az üres szék amikor senki sincs adott feladatra
Na melyik?
válasza:#3
ez cégenként és munkakörönként változó.
Ha van más is a cégnél aki el tudja végezni a munkádat csak emiatt többet dolgozik akkor inkább elengedik minthogy sz**arjon bele...
Ha senki nem tudja elvégezni a munkádat akkor próbálnak tartani egy hónapig.
Vagy fogod magad és elmész táppénzre :)
De ez függ attól is, hogy mennyire szerettél te ott dolgozni, milyenek a kollégák.
És persze attól is, hogy az a munkahely közel van hozzád, és akár nap mint nap összefuthatsz a volt főnököddel vagy kollégákkal---> ebben az esetben jobb békével elválni.
válasza: válasza:"Ha a szerződésben nincs benne a felmondási idő,"
... akkor az MT a mérvadó...
Felmondási idő akkor is van, ha azt nem kötik ki a szerződésben. Próbaidő az a fogalom, amely kizárólag akkor van, ha a szerződésben a felek kikötnek próbaidőt. Ha nem kötnek ki próbaidőt, akkor az nincs kötelező jelleggel. Felmondási idő van kötelező jelleggel. Azt nem kell külön kikötni a szerződésben. Törvény szerint van, 30 nap, ha a dolgozó mond fel. Ettől szerződésben el lehet térni maximum 3 hónapra, kollektív szerződésben 6 hónapra is növelhető.
Az a dolgozó, aki felmondta a munkaviszonyát és a felmondási idejét nem töltötte le, jogellenesen szünteti meg a jogviszonyt. Ilyenkor meg kell fizetnie a dolgozónak a felmondási időre járó távolléti díjának megfelelő összeget a munkáltatójának. Azon felül a hirtelen távozásával okozott és igazolt kárát is követelheti a munkáltató.
válasza:"Az a dolgozó, aki felmondta a munkaviszonyát és a felmondási idejét nem töltötte le, jogellenesen szünteti meg a jogviszonyt. Ilyenkor meg kell fizetnie a dolgozónak a felmondási időre járó távolléti díjának megfelelő összeget a munkáltatójának. "
Nem pontos.... van egy szó benne ami nem stimmel...
válasza:Melyik szó nem stimmel benne attól függetlenül, hogy a lényegen nem változtat?
A "meg kell fizetnie" helyett a "jár" lenne szerinted a megfelelő? Egyébként sem idéztem az MT-ből, hanem leíram, hogy mi a szitu hasonló esetre.
válasza:"A "meg kell fizetnie" helyett a "jár" lenne szerinted a megfelelő?"
nem érted a lényeget... meg kell fizetnie. NEM KELL. NEM KELL!!!!!
majd ha a cég bíróságra perre vitte és MEG IS NYERTE majd AKKOR KELL!!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!