Ha felhívnak hogy mehetek állásinterjúra, akkor lehet eggyezkedni az időpontról?

"hogy nem akar igazán nálunk dolgozni,"

Hát ember.... aki 10-20 vagy több helyre adja be a pályázatot, ott van értelme feltenni a kérdést hogy AKAR-E náladtok dolgozni???

AKAR. igen. addig amíg egy másik cég jobbat nem ígér mert akkor egyből nem akar...

így megy ez!

MÁr miért akarna épp nálatok melózni? AKar. amíg nincs jobb.

Tudom szar dolog a verseny megjelenése a munkáltatói oldalon is.... hozzá vannak szokva a mocskos szarok hogy 10en jötte egy helyre... na ennek vége!!

Már bőven van olyan hogy mire a cég méltóztatik dönteni hogy felvesz addigra egy agilisebb másik cég rég felvett.... hát szar ügy igaz-e!

Egyezkedni lehet, 1-2 nap ide-oda tologatás bele kell férjen. Hacsak nem valami betanított munka, amikor fix napokon van kiválasztás.

3 hetet olyan pozíciónál várnának csak interjúval, aminél az illetőnek nem kellene itt megkérdezni

nyár van és szabi időszakok ideje, valószínű kalkulálnak ezzel is.

de egyébként minden munkahely a "jó időben jó helyen" elv szerint található meg. ha 3 hét belefér egy cégnél , akkor ott jó is lesz dolgozni, mert nem nem arról szól, hogy gyorsan léket tapasztanak be, hanem építkezni akarnak. sok mindent előre vetíti egy pályázatot kiíró cég toborzása.

Minden helyzet más és a körülmények irtó sokat számítanak. A 3 hét tényleg sok, de az is nagyon fontos kérdés, hogy milyen pozícióra, milyen szakmai háttérrel és milyen indokkal kéred a későbbi időpontot.

Ha egy könnyen pótolható kétkezi munkás vagy, aki helyett 50 másik jelentkező van, akkor sajnos előfordul, hogy még az elköszönésre sem pocsékolják az idejüket.

Ha egy magasan képzett, komoly szakmai hátterű vezetői pozícióra te vagy a legjobb jelölt és azért nem tudsz 3 hétig interjúra menni, mert épp külföldi egyetemen tartasz előadást pont azzal a szaktudással, ami miatt szükségük van rád, akkor fognak rád várni.

Ha kórház, nyaralás, külföldi tartózkodás, vagy egyéb méltányolható akadályoztatottság miatt nem érsz rá 3 héten belül, azt érdemes jelezni, mert nyomós okod van rá, nem csak kedvtelésből nem akarsz menni. Hogy nekik belefér-e várni ennyit egy interjúra, vagy nem, az már egy másik kérdés, de ezt meg te nem tudhatod. Ha lehet, inkább ne akarj sokat variálni, de ha komoly okod van rá, akkor próbáld meg minél inkább megindokolva, hogy miért.

"Már miért akarna épp nálatok melózni? Akar. amíg nincs jobb."

Igen, csakhogy a munkáltatók is pont úgy vannak vele, hogy ők is csak addig akarnak veled dolgozni, amíg nincs jobb. Minél inkább egyértelművé teszed, hogy ők nem fontosak neked, annál inkább ők is úgy állnak hozzád, hogy te sem vagy fontos neked.

"hozzá vannak szokva a mocskos szarok hogy 10en jötte egy helyre... na ennek vége"

Jól hangzik és rá férne a munkaerő piacra egy ilyen fordulat, de én továbbra sem ilyen híreket hallok. A cégek még mindig ugyanúgy nagyvonalúan nem, vagy csak sokára reagálnak, elutasítanak alkalmas, sőt túlképzett jelentkezőket is.

Hallok híreket munkáltatói oldalról, hogy "bárkit felvennénk, akinek pulzusa van", de közben munkavállalói oldalról meg továbbra is a nincs válasz, elutasítás híreket hallom.

Persze lehet, hogy a nagyon eltérő tapasztalatok nem azonos területekről származnak.

Attól függ, mennyire gyorsan akarják az állást betölteni. Ha sürgős, akkor mondhatják azt, hogy 3 hétig nem tudunk várni, bocsi. Nem ők vannak teérted, na. Ha ráérnek, akkor lehet, hogy belemennek, ha a CV-d kifejezetten jó.

Amúgy a legtöbb cégnél azért minimálisan lehet egyezkedni, de akkor nem árt, ha te is komprommisszumkész vagy, és nemcsak tőlük várod el.