Ha a főnök nem akar elengedni szabadságra és vállalom az igazolatlan esetleg kirúgás kockázatát ezen felül mit tud még velem csinálni?

Beperel, mert kárt és fennakadást okoztál a hirtelen kihullásoddal.

Akkor már inkább jelents beteget, bár elég átlátszó, hogy pont arra a napra betegszel le, amikorra szabadságot kérelmeztél volna.

Elvileg kártérítési pert indíthat, ha hiányzásod miatt kár érte a céget.

Namost, ha szimpla segéd- vagy betanított munkás vagy, és nem valami speciális tevékenységet végzel, amihez senki más nem ért, és valóban megáll a cég nélküled, akkor szinte kizárt, hogy ilyen pert indítsanak ellened.

Igen, kirúg és az ügy ezzel le lesz zárva.

Mert kijelentő módban írtad, mintha ez biztos vagy legalábbis valószínű lenne. Most már hozzátetted: "ha olyan a munkakör".

Bár a kérdező nem írta, mit csinál a gyárban, de nem valószínű, hogy valami kulcspozícióban levő ember lenne, inkább egy olyan szalagmunkát végző ember lehet, amilyenek ott százszámra dolgoznak, és ha egyiket kirúgják, majd vesznek föl a helyére másikat. Na, ilyen munkakör esetén gyakorlatilag kizárt, hogy ilyen perre sor kerüljön.