A munkáltatóm kirúghat ha egy feladatot nem tudok határidőre vagy jól megcsinálni? És ha emiatt kirúghat van értelme utána pereskedni?

Eddig mindig kisegítettük egymást, de az utóbbi időben nagyon merev és érzéketlen lett a munkahelyi kollektíva így csak magamra számíthatok nem csapatban és van egy feladat amit biztosan nem fogok tudni időre megcsinálni, meg ha sikerülni is fog tuti nem lesz jó. Igazából régóta semmi keresnivalóm nem lenne azon a munkahelyen a képességeim miatt, de eddig nem derült rá fény, mert csapatban dolgoztunk. Most viszont szinte biztosan ki fog lógni a lóláb (vagy hogy mondják ezt) és nem tudom ez kirúgáshoz fog-e vezetni vagy először figyelmeztetés.

Ha utóbbi akkor szerintetek érdemes utána nekem beadni a felmondást mielőtt tényleg kirúgnak? Ha pedig előbbi valósul meg, akkor valahogy megtudom úszni, hogy ne munkáltatói felmondás hanem közös megegyezéssel való felmondás legyen belőle? Mert ugye ez nagyon nem mindegy a következő munkahelyem miatt.