Vezető ki rúghat csak szimpátia hiánya miatt?

Nem, ez így magában törvényellenes.

Próbaidő alatt nem kell indokolnia a felmondás okát. Viszont ekkor is csak szakmai indok alapján küldhetnek el. Igaz, előbbi miatt bármilyen szabálytalan felmondást bizonyítani nagyon nehéz, és bármikor kitalálhatnak sablon indokot.

Más kérdés, hogy ha ilyen elhangzana, én magam mondanék fel. Ez egy toxikus munkakörnyezet, amibe csak belebetegedni lehet.

Nem ez a jellemző.

Inkább kikeszitik idegileg a dolgozót, hogy ő maga mondjon fel. A dolgozói rendes felmondást egyszerűbb lepapirozni.

A munkáltatói felmondást indokolni kell(nyomós ok kell, a nem vagy szimpatikus pedig nem az), illetve ha elég ideje dolgozik ott, akkor vegkielegitest is fizetni kell.

Elméletben az van amit írnak, a gyakorlat teljesen más. Igen, kirúghat simán amiatt, mert nem kedvel vagy mert nem nyalsz neki. Volt már rá példa nálam is.

Tök mindegy mi van a törvényben, megfogalmazza majd hogy alkalmatlannak tart a munkakörre vagy rád bélyegzi hogy trehány vagy, nem végzed jól a munkád, feszültséget keltesz, stb.. Nem tudsz csinálni ellene semmit.

"El küldhet bárkit csak szimpátia hiánnyal?"

Igen.

"Egy így rendben van"

Nem.

De ha utál, vagy esetleg kölcsönös ez az érzés, akkor rendben van.

Ő dönti el, hogy kivel szeretne együtt dolgozni, s kivel nem, ő a felettesed.

Ki, de a hivatalos indok nyilván nem ez lesz.

Amúgy sose értettem általában véve, hogy egy főnöknek miért jobb egy péklapátdíjas dijtatórikus g*ciládának megismertetni magát, mint egy korrekt felettesnek, akit szeretnek a dolgozók.