Normális e ha valakit kifúrnak az állásából, csak mert más személyiség mint a többség?
Én arról beszélek, hogy más személyiséget történő kifúrás, te meg itt belemagyarázod hogy arról beszélek hogy kifúrják mert sz*r alak. Ilyen értelmezésekkel még a 14-et is kétségbe vonom, nem hogy a 18-at.
Az "emberismereted" alapján meg ugyancsak. Akik azt hiszik magukról, hogy pár mondatból megállapítják, hogy a másik milyen ember, és emiatt milyen jó emberismerősök, azok vagy nagyon sötétek, vagy a 14-et súrolják, de maradjunk az előbbinél, már csak a hejesiräsod miatt is. ;)
Az osztálytárs meg nem nevezhető kollégának. :)
Teljesen igazad van kérdező.
Vicc már, hogy milyen ürüggyel képesek kitúrni egymást az emberek a munkahelyükről.
És valóban egy munkahely nem klubfoglalkozás, hogy mindenki tökegyforma személyiségű és érdeklődésű legyen. A munkát el kell végezni 100%-osan, a többihez meg semmi köze a munkatársaknak.
És sajnos valóban nem terhel felelősség senkit, ha kitúr egy másikat a munkahelyéről.
Na ez most innentől idáig hülyeség volt:
(Ha a munkahelyen is mindenre te válaszolsz előre, akkor nem csoda, hogy előbb-utóbb megutálnak. Nem hagysz teret másoknak, ahogy itt sem. Ez nem kiemelkedő képesség, hanem butaság. Ráadásul tényleg tenyérbemászó a stílusod, kioktató vagy és erre kevesen vágynak. Összefognak ellened és kicsinálnak. Ez nem azon múlik, hogy dolgozol, hanem ahogy viselkedsz. Egy kicsit érdemes lenne visszafogni magad avgy tényleg magadnak melózni és a beosztottaidat ugráltatni. Nehéz az ilyen emberek élete, de tudsz bizonyítani, ha akarsz.)
Csak hogy egyet kiemeljek, nem tudom hogy itt hogy lehet nem teret hagyni másoknak, hiszen mindenkinek a hozzászólása megjelenik, mindenki tud érvényesülni.
Ha betöltötted a 18-at, akkor visszatérünk erre a vitára, addig nem, mert nincsenek érdemi érveid, mondod a hülyeségeket, el sem olvasod rendesen amit írnak neked, csak válaszolsz arra, amit bele akarsz látni, ráadásul neked holnap suli van. Jó éjt.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!