Mi a helyzet előre be nem jelentett kötelező túlóra esetén?

#1

Csak nem arról a cégről beszélsz ami három betűből áll és C a kezdete S a vége és H a közepe? :D

Egyébként nem minden esetben adnak pótlékot, ez is olyan dolog, hogy az adott cégben a vezetőség mit enged meg magának.. lehet itt ugrálni jobbra/balra is de ebben az országban, ha megnéznék szerintem a cégek 90%-nál találnának szabálytalan dolgokat ami sérti a munka törvénykönyvét. Csak az ilyet mindenki leszarja..

Alap példa:

Cég kb 150 alkalmazott

Nettó árbevétel: 2 milliárd +

Túlóra elve: Ha bejelentett, ha nem akkor se fizetik ki pótlékkal, csak majd ki veheted szabinak. Alá írattak veled papírt, ha nem írtad alá akkor kirúgtak.

(Ne jöjjön légyszíves senki okoskodással, hogy ilyen nincs meg kamu, mert a saját szememmel láttam a papírt és az eset egy rokonommal történt meg pár éve.)

"Csak nem arról a cégről beszélsz ami három betűből áll és C a kezdete S a vége és H a közepe?"

Nem.