Hogyan tartható fenn a munkahelyi motiváció ha nincs béremelés, jutalom semmi? (senkinek se, teljesítménytől függetlenül)

"azok a kollegák olyan gyakran változnak hogy jó ha a nevét megtudom valakinek mielőtt lelépne."

. Ja, hogy csak Te vagy akkora balek, hogy ne mondj fel...

Akk nem itt kell gondolkodni. Vagy bevallalsz maszekba webfejlesztéseket vagy plusz melokat

Vagy máshol pályázol magasabb pozikra

4!

Valószínűleg nem minőségi munkahelyen melózol vagy nincs minőségi tudásod. Mert amúgy ezek dolgok simán jönnek: gyümölcsnap, babzsák fotel, tanulási lehetőség. Persze az egyetemről kiesve ezek nagyon jól hangzanak, de 2-3 év múlva kevés, h ezzel szúrják ki az ember szemét.

Sehogy. Okosabbja, rátermettebbje keres jobbat, vagy külföldre menekül. Lehet válogatni a maradékból, akik elvállaljak ugródeszkaként, vagy ló nincs, jó szamár is alapon, aztán szarnak az egészbe minőségileg.

A dolgozót kizárólag emberhez méltó fizetéssel és szintén emberhez méltó bánásmóddal lehet(ne) motiválni,nem pedig morzsákkal.

A fiatalabb generációt hál istennek kevésbé lehet madárnak nézni, lenyomni minden szart a torkukon. Már kezd visszanyalni a fagyi.

A motivációt pénz nélkül nem lehet fenntartani. A munkád olyan lehet hogy nem is szükséges hozzá motiváció. A munkahelyedet egyáltalán nem érdekli hogy évente lecserélődnek az embernek mert a robotmunka el van végezve.

Ráadásul a munkahelyed valamit nagyon jól csinál. Alacsony fizetésért a munka el van végezve, az emberek évente cserélődnek így legalább nem kell végkielégítést fizetni egy esetleges felmondás után. A profit így nagyobb. A főnököd gazdaságilag valamit nagyon jól csinál. Te és hozzád hasonlók GBM-ért dolgoztok.

Mi újság a Jerikóban?