Mi a motiváció egy olyan munkahelyen ahol sem a teljesítmény sem a szenioritás nem jelent semmit a bérezésben?

Nem dolgozom olyan helyen ahol "bér az a mindenkori minimál" és nem is értem, hogy egyáltalán bárki miért dolgozik ilyen helyen.

Mostani munkámmal keresek eddigi életemben legkevesebbet - próbaidő alatt szakmai minimálbér, utána nettó 220-250 - de még így is nagyon megalázó, hogy "csak" 3 hónapig ennyi.

A tényleges minimálbér meg egy vicc, és mindenki aki azért dolgozik.

Ha senki nem dolgozna 133-ért, kénytelenek lennének jobban megfizetni az embert.

#5

Igen, de legalább én nem adom hozzá a nevem.

Ehhez is nagyokat kellett nyelnem, hogy 3 hónapig szakmai minimálbért kapjak.

"de mindig lesz ember rá, te is tudod, amíg szar van légy is van"

Te vagy az élő példa rá.