Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mennyi reménye van egy cégnek...

Mennyi reménye van egy cégnek még idénre minimálbérért új embert találnia, ráadásul Pesten? Kb nullszanszos küldetés?

Figyelt kérdés

A fenntartó elvárja hogy az állás még idén, dec 31-ig be legyen töltve. Az hogy a frissen felvett ember mit csinál ebben a pár napban senkit se érdekel, de be kell léptetni, szerződés, munkakör átadása, admin dolgok.

A bér az a minimál. Az idei minimál, evidensen, hiszen idén történik a felvétel.


Mindez Pesten.

Ez egy kb nullsanszos küldetés? Pesten minimálért embert kapni pár nap alatt?

(a cég dec 22-én bezár, így hiába is jelentkezne bárki pl dec 23-án)


2022. dec. 18. 12:09
1 2
 1/16 anonim ***** válasza:
100%

Már megint az alapítványi iskola..


A csókosok úgyse minimálbért kapnak, ezzel csak a régi bekövesedett lustákat kábítják, hogy minbéres embert keresnek.. :-DDD

2022. dec. 18. 12:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/16 anonim ***** válasza:
100%

De legalább utánanéznél, és nem írnál bornírt marhaságokat a minimálbérről... Tökmindegy, hgy kit mikor vesznek fel, január 1-től kötelező az akkor érvényes minimálbért kifizetni.


VAgy szerinted aki 25 éve minimálbéren van, az a 25évvel ezelőtti min.bért kapja??


Anyááááááám ....... :-DDDD

2022. dec. 18. 12:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/16 A kérdező kommentje:

". Tökmindegy, hgy kit mikor vesznek fel, január 1-től kötelező az akkor érvényes minimálbért kifizetni."


így van. és hol állítottam ennek ellenkezőjét??

Hm? Idézd már be!


VÁROM!

2022. dec. 18. 12:44
 4/16 A kérdező kommentje:

És ha valakit dec 20-án felvesznek (mondjuk) akkor vajon mi került a szerzőfésébe? AZ IDEI vagy a jövő évi minimál?

Hm?

Na?

2022. dec. 18. 12:44
 5/16 anonim ***** válasza:
Ha semmit nem kell csinálni a minimálbérért, akkor lehetetlen, hogy ne lehessen arra embert találni. Mert ha minimálbér, akkor nyilván olyan a feladat, hogy azt a meglevő nem minimálbéresek közt is fel lehet osztani.
2022. dec. 18. 12:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/16 anonim válasza:
0%

"Ha semmit nem kell csinálni a minimálbérért, akkor lehetetlen, hogy ne lehessen arra embert találni. "


Azt ki mondta hogy semmit se kell csinálni? Nálunk közintézményben a konyhások a 10-20 kilós (üresen 20 kilós...) badellákat emelgetiok mosogatjék napi 8 órában minimálbérért.


Próbáld ki napi 8ban 20 kilós badellát emelgetni és mélyen belehajolva mosogatni.


Semmit se kell csinálni?

És minimálbér egy fillérrel se több.

2022. dec. 18. 13:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/16 anonim ***** válasza:
100%
ne etessétek, nyilvánvalóan trollkodik...
2022. dec. 18. 13:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/16 anonim válasza:
0%

" hogy azt a meglevő nem minimálbéresek közt is fel lehet osztani.“

már ha vannak és van kik között felosztani és nem hiányzik a létszám fele kapásból, mert szar pénzért senki se jön el melózni.


Ugyebár. rögvalóság.

2022. dec. 18. 13:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/16 anonim ***** válasza:
100%

A cég nem valószínű, hogy talál embert minimálbérért. Esetleg egy munkanélküli vagy egy nehéz sorsú ember elvállalhatja a munkát, aztán ha talál magának magasabb bérezésű állást akkor még a próbaidő alatt dobbant.


Kérdező! A stílusod nagyon hasonlít a MADÁRozós hülye gyerekére.


Kérdésedre a válaszom: A cég nem valószínű, hogy talál hozzád hasonló balekot, de azért megpróbálkozik meghírdetni az állást. Ha nem talál állást akkor a kieső munkaerő munkáját is te fogod elvégezni.

2022. dec. 18. 13:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/16 anonim ***** válasza:

9: Pontosan! :-D :-D


Tíz éve itt nyíg, és még mindig ott húzza az igát. :-D

2022. dec. 18. 13:09
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!