Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Van esély arra hogy a próbaidő...

Van esély arra hogy a próbaidő alatt kirúgnak egy igazolatlan nap miatt?

Figyelt kérdés
2022. nov. 2. 16:13
1 2 3
 21/25 anonim ***** válasza:
Igen, kirúghatnak.
2022. nov. 2. 21:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/25 anonim ***** válasza:
Megkeresheted a betegjogi képviselőt is, mivel ebben az esetben a doki mulasztást követ el. Konkrétan törvénytelenül jár el, hisz te magad írod, hogy 5 napra visszamenőleg adhat. Ha ezt ő megtagadja, akkor törvényt sért.
2022. nov. 2. 21:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/25 Katona Dius ***** válasza:
100%
Ez nem igazolatlan hiányzás, mert szóltál a főnöknek. Kiírnak szabadságot,ha nincs orvosi papírod. No para. Ha esetleg nincs elég szabid, akkor fizetés nélküli szabadságot írnak ki. Igazolatlan hiányzás az, amikor nem mész be,nem szólsz senkinek, hogy miért nem mész be.
2022. nov. 3. 07:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/25 anonim ***** válasza:
100%
Próbaidő alatt nem kell indok,akármi miatt elküldhetnek de szerintem nem kell aggódni hogy emiatt kirúgnának.Jelezted előre hogy nem leszel az a lényeg,a papír részét pedig biztosan el fogják intézni,akkor lett volna gáz ha nem szólsz.
2022. nov. 3. 10:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/25 anonim ***** válasza:
Próbaidő alatt indoklás nélkül is kirúghatnak. Nyilván rosszul néz ki hogy így kezdesz. Ha olyan az állásod hogy azonnal berántanak valakit a helyedre, akkor lehet hogy meg is teszik. Ha nem, akkor inkább csak jobban fognak figyelni, hiszen az első benyomás most nem biztos hogy túl jó.
2022. nov. 3. 11:39
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!