A gyakorlatban mit jelent a családbarát munkahely?
Figyelt kérdés
2022. okt. 15. 10:25
1/8 anonim 
válasza:
válasza:8 ora munka nincs müszak, hétvége szabad.
Tehat gyerek mellett is tudja csinalni, mire befejezi a munkat mehet a napközibe a gyerekért
2/8 anonim válasza:
válasza:Igen, ahogy az 1-es írja. Plusz elnézik alkalmanként, ha beteg a gyerek és táppénzre kell menni (nyilván nem korlátlanul).
3/8 anonim válasza:
válasza:Hogy ha szingli vagy, dolgozhatsz a kölkesek helyett minden olyan alkalommal, mikor a kölkükre hivatkozva kitalálják, hogy lógni akarnak a munkából.
4/8 anonim válasza:
válasza:3-as, ez azért ritka, a gyerekesek jobban féltik a munkahelyüket, mint te.
5/8 anonim válasza:
válasza:Pozitív diszkriminációt a családosok részére.
6/8 anonim válasza:
válasza:Hát a miénk az :D
A pénzügyi részlegünk felváltva dolgozik heti 2-3 napot home office-ban vannak a gyerekre hivatkozva. Sokszor idő előtt elmennek a gyerekre hivatkozva. Vagy ha bent vannak akkor sokszor behozzák a gyereket is.
7/8 anonim válasza:
válasza:Azt hiszik, pozitívum, de valójában hatalmas redflag. A gyerektelenek széthajtásának és eltaposásának fellegvára. Sokkal vonzóbb számomra is egy olyan munkahely, ahol a magánélete mindenkinek az egyéni szocproblémája és a munkaszerződés, amit aláírt a mérvadó és mindenkire vonatkozó.
8/8 A kérdező kommentje:
Akkor érdemes hazudni,hogy van gyerek.
2022. okt. 15. 19:44
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!