Családbarát munkahelyen milyen beosztást készítenek? 52/N

off. "családbarát" és "munkahely" Ez a két fogalom már önmagában összeférhetetlen. 😅 Vagy csak a gyakorlatban nem létezik, csak jól hangzik...

Amúgy megpróbálok válaszolni a kérdésre irónia nélkül. Nyilván olyan a beosztás, ami a munkavállaló érdekeit is figyelembe veszi... (?)

Olyat, ami egy kisgyerekesnek kedvezőbb.

Pl. nálunk is van ilyen. Van egy csapat aki nem 6kor kezdi a normál műszakot, hanem később, így van idő elvinni a gyereket az óvodába, iskolába és folyamatos délelőttben vannak, nincs délutános műszak.

#6: Tuti? Hát akkor én biztos rosszul látom a versenyszférában :)

Nyilván van az a munkakör, ahol megy a láblógatás (állami szféra, kereskedelem, adminisztráció stb stb.) Én versenyszférára, több műszakos munkarendre írtam elsősorban.

Mondjuk ettől még a tény nem változik, 6 óra munkára 8 órányi bért fizetni nonszensz

7#

Hogy jön ide a több műszak?

Családbarát munkahelyről folyik a diskurzus (azon belül is a munkaidő beosztásról), ha nem zavar.

Úgy jön ide, ahogy elején leírtam.

Nálunk a két műszakos munkarendből ki van véve egy csapat, aki "családbarát" beosztás címszóval fix délelőttös. Ráadásul, nem is a normál műszakváltáskor jönnek-mennek.

Tehát 06-14 és 14-22h helyett 8-16h, így jön

#8