Komolyan nekem kéne intéznem, hogy betanítsanak, munkát adjanak?

3 hónapja kezdtem el itt dolgozni. Ketten voltunk újak. Volt egy olyan érzésem első nap, mintha nem is számítottak volna ránk, mert nem volt se gépünk, se accountunk, nekem beléptető kártyám is csak másnap lett. Az első héten nem csináltunk semmit, olvasgattuk a szabályzatokat, meg irattárban segítettünk. Aztán betanítottak egy dologra. Na én azóta azt az egyet csinálom. Nincs nagyon idejük vagy kedvük vagy nem tudom, de nincs egy rendes betanítás. Az előző munkahelyemen egy hónapos volt. A másik lány, aki velem jött, biztos unatkozott, szólt, hogy tanítsanak neki valamit és akkor megoldották, hogy legyen valaki, aki magyaráz neki. Én viszont úgy vagyok vele, hogy én vagyok az alkalmazott, amit adnak, hogy csináljam meg, megcsinálom, ha az elfogy, akkor nekem vége addig a munkának, amíg nem osztanak újat. Nekik kell gondoskodniuk arról, hogy betanítsanak új dolgokra, mert van sokféle, amit lehetne, vagyis inkább kellene csinálni, de ha nekik ez nem fontos, én nem töröm magam. De most meg leb asztak, hogy alig csinálok valamit, hogyha elfogy, akkor ne szüneteljek, hanem kérjek új feladatot, ha újat akarok tanulni, szóljak és akkor megoldják, hogy legyen erre ember. De én ezzel nem értek egyet...

Tényleg az új próbaidős munkaerőnek kell a feladat és a betanítás után menni? (Igen próbaidős vagyok még, itt 6 hónap)