Komolyan nekem kéne intéznem, hogy betanítsanak, munkát adjanak?
3 hónapja kezdtem el itt dolgozni. Ketten voltunk újak. Volt egy olyan érzésem első nap, mintha nem is számítottak volna ránk, mert nem volt se gépünk, se accountunk, nekem beléptető kártyám is csak másnap lett. Az első héten nem csináltunk semmit, olvasgattuk a szabályzatokat, meg irattárban segítettünk. Aztán betanítottak egy dologra. Na én azóta azt az egyet csinálom. Nincs nagyon idejük vagy kedvük vagy nem tudom, de nincs egy rendes betanítás. Az előző munkahelyemen egy hónapos volt. A másik lány, aki velem jött, biztos unatkozott, szólt, hogy tanítsanak neki valamit és akkor megoldották, hogy legyen valaki, aki magyaráz neki. Én viszont úgy vagyok vele, hogy én vagyok az alkalmazott, amit adnak, hogy csináljam meg, megcsinálom, ha az elfogy, akkor nekem vége addig a munkának, amíg nem osztanak újat. Nekik kell gondoskodniuk arról, hogy betanítsanak új dolgokra, mert van sokféle, amit lehetne, vagyis inkább kellene csinálni, de ha nekik ez nem fontos, én nem töröm magam. De most meg leb asztak, hogy alig csinálok valamit, hogyha elfogy, akkor ne szüneteljek, hanem kérjek új feladatot, ha újat akarok tanulni, szóljak és akkor megoldják, hogy legyen erre ember. De én ezzel nem értek egyet...
Tényleg az új próbaidős munkaerőnek kell a feladat és a betanítás után menni? (Igen próbaidős vagyok még, itt 6 hónap)
válasza: válasza: válasza: válasza:Aha értem. Tehát akkor, aki kicsot is rávilágít arra, hogy az alapmentalitásoddal baj van, és nem fikázza a céget, annak megy a leszavazás?
Kicsit állhatnál máshogy is a munkához és a munkahelyhez is. Kicsit mutathatnál többet is, higy Te szeretnél itt lenni, Te szeretnél tanulni is.
Lehet a cég is szar, de Te se mutatod azt, hogy mennyire szeretnél ott maradni, és bármennyire is fáj az igazság ezzel a mentalitással bajban leszel.
Már csak azon is látszil mennyire korrekt vagy, higy mindenki, aki nem azon a véleményen van, amivel kis biksidat simogatja lepintozod.
De amit ad az ember azt kapja vissza.
Sok sikert az élethez, természetesen a kérdésed az összes reg.-ről jelentem.
És erre is bzzditok minden normális embert.
válasza: válasza:#15 Persze, hogy nincs motiválva az ember, hogyha azt látja, hogy egy szervezetlen szar a cég, de a pénz meg kell.
Ez az amit ad azt kapja vissza meg nettó f@szság, a cégnek be KELL tanítania és megmondani, hogy mi a dolga, hogy hasznos munkaerő lehessen.
Ajjaj, jelentve lesz a kérdésem, 6 óráig nem írhatok ki újat, ha törlik :( Ennél rosszabb ne történjen velem az életben :D
Amúgy nem tudom mióta vagy gyakori felhasználó, de tudhatnád, hogy egy lepontozástól nem leszel ilyen kevés százalékos. A többi ember is lepontozott. Nekem csak egy regem van, a te komoly munkád mellett van időd több regre és több jelentésre is. De az én morálom a szar :D
válasza:6, 10 is én vagyok. Lepontoztam én is mindenkit, aki szerint a kérdezővel van probléma. Komolyan az a normális egy munkahelyen, ha az új dolgozó szabadjára van engedve, mert akkor látszik, hogy dolgos-e? Komolyan, ha nem tudja az adott munkakör dolgát, és nem csinál semmit, vár, nem kezd el unalmában port törölni, akkor már nincs is munkamorálja? Le lesztek pontozva. De le ám! Hiszem, hogy a többség még mindig normális. Veletek mi lett? Komolyan kérdezem! Miért álltok be a birkák sorába, miért mártírkodtok ennyit?
Tényleg a szervezetlenséget, a mindenki fogja meg a munkát fasság után mentek? Milyen munkát? Amit még nem tud? Komolyan annyira nincs megbecsülve egy új dolgozó, hogy rendezen A-Z-ig megtanítsák neki az adott munkakört, rendszert?
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!