Mit lehet tenni, hogy ha idegileg tönkrevan az ember a munkától, de az orvos csak fizikai okok miatt írja ki táppénzre? (és a lelkiállapot miatt hosszabb idő kellene, nem pár nap)
Szabadnapon se érzi jól magát az ember, nincs kedve semmihez se. Idegeskedik a munka miatt, munka előtti nap már lehangolt, mert hát munka jön. Az idegesség valamikor hasmenésszerű dolgot hoz. Nem tudja élvezni azt, aminek elvileg örömöt kéne neki okoznia. Sírhatnéka van és van, hogy legszívesebben feküdne egész nap az ágyban.
Az orvos viszont úgy néz ki, csak fizikai betegség miatt írja ki az embert.
A munka rossz, mennek el az emberek, folyamatos műszak, tehát x napig van munka, utána ugyanannyi ideig nincs.
És valószínű a depresszió és/vagy kiégés és/vagy lelki összeomlás kezdete.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"Az utolsó mondatot nem értem. Törvényileg jár a szabadság, nem munkahely és főnök függő dolog… a szabadságod 50%-val szabadon élhetsz, a többi 50%-ban megmondhatja mikor menj…."
Egyrészt kérdező fizetés nélküli szabadságról írt, ami törvényileg csak meghatározott esetekben jár, gyes-gyed, hozzátartozó tartós, személyes ápolása céljára legfeljebb két évre és a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés tartamára.
Másrészt a rendes szabadságból csak 7 nap kiadását jogosult a jogszabály szerint a munkavállaló "kikérni", a többiről a munkáltató dönthet.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Mondjuk nálunk nem érvényes az, hogy 15 nappal előtte szólnak, ha szabadság. Műszaktól függően akár aznap is kiderülhet, hogy aznap szabadság.
Akkor ezek szerint (12es) én még fizetés nélkülire se mehetek el.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!