Miért éri meg a cégeknek inkább felvenni egy új embert sokkal több pénzért ahelyett, hogy korrekten emelnék a meglévő munkaerő bérét?

IT, SSC multi, második ilyen munkahelyem és itt is ugyanaz van, hogy 30-40%-kal többet keres az aki ma kezd mint mi akik évek óta itt vagyunk.

2 év alatt most volt az első béremelésem - kemény 5% amit meg is említettem a főnöknek, hogy ez szerintem kevés - megindokoltam miért (nőtt a terhelés, meg úgy gondolom, hogy ha nem is vagyok a legjobb a csapatban, de szerintem a top3-ban benne vagyok a 11 emberből).

Erre az volt a válasz, hogy érti, de ennyit tudnak adni... Mindeközben az újoncok meg majd 100k-val többet keresnek.