A munkavállalókat miért csak a fizetés érdekli ha eljönnek állásinterjúra?

#51 relatív, hogy mi a nagy igény.

Mi például a párommal minimalisták vagyunk, nem szeretünk vásárolni, alig van pár cuccunk. Alap esetben tökre ellennénk fejenként bruttó 300-as bevétellel. Viszont szeretnénk tetőt a fejünk felé, egy otthonhoz jutni, ami szerintem nem nagy igény. No, ez alaposan megbonyolítja a dolgokat, mert innentől kezdve nem tudjuk beérni a minimálbérrel, ilyen ingatlanárak mellett, igenis olyan munkáltatót keresünk, aki meg tud minket fizetni.

Te tudod... ha nem fogják elvállalni a munkát ennyiért, csak alacsony értelmi szinttel rendelkező emberek, akiket elbocsájtasz már a próbaidő alatt, akkor majd te is eljutsz oda hogy több pénzt kell ajánlani a munkavállalóknak hogy normális felfogással bíró személyek jelentkezzenek.

Az albérletek legalja 100 ezer Ft, magyarul legjobb esetben marad 100 ezer minden másra a bolti árakat gondolom te is látod, hogy mennyire nem kell venni semmit hogy sokat fizess és erre még ott a rezsi, tankolás és az "énidő" költségek, hogy ne csak egy gépként éld le az életed.

Kérdező!

Mert az emberek pénzből élnek.

Akinek gyereke van (de gondolom, ők már alapból ki vannak lőve nálatok és valszeg nem 40 év felettieket kerestek), az nem tud neki pl. új cipőt venni a szerinted jó társaságból, napi 2 almából meg egy pohár vízből.

Nem mindenki kávézik.

Valakinek az a jó társaság, ahol műkarmos, szolis ptsák röhögcsélnek idiótaságokon megállás nélkül, valakinek az, ha bzik között lehet, mások meg mást preferálnak, mondjuk a nyugalmat és a csendet.

Vegyük pusztán a tényeket:

Ingyen kávé, víz, gyümölcs: ha teszem azt, megiszom két palack vizet, két csésze kapszulás kávét, fél kiló gyümölcsöt egy nap, az rossz esetben is napi 500 ft. Az havonta 15000 ft.

Magyarul ti még így is fingos 215000 ftot ajánlotok, plusz az elvárható minimumot munkakörülmények tekintetében, ami nélkül meg is büntetnének titeket.

Csak viszonyításképp, hogy mit szoktak adni egy átlagos munkahelyen (legalábbis azokon a helyeken, ahol eddig dolgoztam) MINDEN ott dolgozónak, beleértve a sima titkárnőt és a felsővezetőt:

-ingyenes egészségügyi szűrés évente egyszer

-nyelvtanulási lehetőség (angol, német minimum, de általában van több nyelv)

-all you can move

-szemüvegtámogatás

-utazástámogatás

-kedvezmény egy csomó üzletbe (borok, műszaki cikkek, utazás, wellness)

-részleges vagy teljes home office lehetőség

-tanulási lehetőség, ingyenes hozzáférés különféle kurzuskínálatokhoz (coursera, udemy)

-képzési szerződés, vagyis ha egyetemre vagy más külső képzésre akartál menni és ezt a cég úgy ítélte meg, hogy neki is hasznos, akkor fizette helyetted egészét vagy részét.

Emellett volt, ahol ingyenes volt az ebéd is minden munkanap és volt, ahol volt céges nyaraló, amit lehetett foglalni magán célra is és több munkahelyemnek volt saját edzőterme, amit szintén ingyen vehettek igénybe a dolgozók.

Nekem személy szerint nem volt dolgom vele, de sok helyen van céges autó, teljes home office lehetőség, céges szállás (nem hálóterem, hanem külön szoba, külön fürdővel). És akkor még a külföldi munkahelyekről nem beszéltünk, ott aztán határ a csillagos ég.

Ja, és ezek MELLÉ járt egy jellemzően jó bér az adott munkakörben megszokotthoz képest.

Nem is tudom, fél karton Szentkirályi és két szem szottyos alma hol van ehhez képest... 🤔