Miért van az hogy egy munkahelyen a szokásos éves béremelésen túl még rendkívüli inflációs emelést IS adnak, más helyen meg se éves, se semmit nem adnak?

Az ilyen munkahelyeket a piac beárazza. A tehetséges, jó képességű munkaerő kilép, az új belépők pedig nem fogadják el az ajánlatot. Így marad a gyengébb képességű munkavállalók.

Nyilván spórolni szeretnének, de hosszabbtávon biztos bukás ez az elképzelés.

A 220as munkavállalonak azért nem adnak emelést, mert valami egyszerű munkáról van szó, amihez semmi speciális tudás nem kell és kb 2 óra alatt betanulhato. Ha elmegy egy másik céghez igazából senkit se érdekel, mert úgyis jön egy másik, akinek jó lesz a 220.

És ott vannak az eleve magas fizetesuek, náluk van speciális tudás, diploma. Náluk be vannak sz@rva a cégek, h mi lesz ha elmennek másik céghez ezért nekik adnak emelést, az eleve magas fizura is.

220 a biorobot kategória amit pár nap alatt pótolni lehet.

Csak olyan cégnél emelnek ahol nehéz pótolni a kilépőket.

Például mérnöki területen.