Mit jelent egy munkahelyen, hogy 8 órás munkaidő 6+2 rendszerben?
6 napot kell dolgozni utána 2 nap pihenő?
Azt hogyan lehet? Túlórákkal? Folyamatos műszakként van a munkaszerződés? (Mondjuk akkor is csak túlórákkal jönne ki)
Az alap túlóra szám 250/év de eltérő megállapodás útján ez felemelhető évi 300-ra, szóval elvileg beleférne. De akkor az a plusz 1 nap tuti, hogy mindig túlórában lesz elszámolva?
Dolgozott már valaki ilyen helyen? Vagy nem túlóraként számolják el, mert lenne esetleg valami törvényi kiskapu?
Mi a véleményetek? (Az állást nem tudom belinkelni, mert már leszedték a Profession.hu-ról)
Mire kell odafigyelni nagyon ilyenkor, ha meglátok egy 6+2 rendszerű állást?
6 nap munka, 2 pihenő.
Nincs semmiféle túlóra.
Ne vállalj el ilyet, nagyon szar.
nálunk ugy csináljak, hogy negyed évre meglegyen a normál óra szám, hogy neha plusz pihenő napokat iktatnak be. 2 helyett 3. Általában igyekeznek ezt ünnepnap környékére tenni, igy 3-4 napos pihenők szoktak kijönni.
Mivel szombat-vasárnap munkára plusz pótlék jár, és rendszeresek ezek a hosszabb szünetek, így van aki jobban szereti. Aki hétvégén otthon akar lenni, annak nem jó.Ezt nem folyamatos műszaknak hívják.
A folyamatos beosztás az amikor megállás nélkül megy a munka, és nem számít az ünnepnap sem: atomerőmű, kórház,tűzoltóság stb.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!