Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ki és mi alapján dönti el,...

Ki és mi alapján dönti el, mikor és kinek indokolt egy munkahelyen RENDKÍVÜLI év közbeni emelést juttatni?

Figyelt kérdés

Néhányan kaptak év közbeni rendkívüli emelést.

És ott az összes többi, a banda zöme, aki meg semmit se kapott és nem is fog.

A főnök azt mondja, egyes esetekben indokolt és szükséges az emelés.

Ki és mi alapján dönti el, ki az "egyes eset" és ki nem az?

2022. júl. 7. 08:58

1 2 ❯

1/16 A kérdező kommentje:

Az egyes eset azt jelenti neki hosszú a nyelve, és mélyen a főnök valagában van? Mi, a többiek meg nem?

2022. júl. 7. 08:59

2/16 anonim

válasza:

Nálunk mindenki kap nettó: 3000 Ft emelést, aztán a cég hangoztatja, hogy bár nem értük el állításuk szerint a kitűzött terveket, de ennek ellenére hajlandóak ennyit fizetni, pedig a kompenzáció nem fedezi a megnövekedett árakat, így jövőre is az emberek a pénz miatt is fognak idegeskedni. Engem, nem érdekel az egész, ahogy a cég sem.

2022. júl. 7. 09:08

Hasznos számodra ez a válasz?

3/16 Katona Dius

válasza:

2es jól meg lettetek jutalmazva azzal a 3ezerrel. Gondolom volt nagy öröm meg minden.

Nálunk is volt egyszer ilyen, hogy pár fillérrel emeltek és mosolyogtak,ok milyen aranyos vezetők. Volt nagy anyazas,hogy akkor tartottak volna meg,ez csak arra elég H veregessek a vállukat,ők adtak.

2022. júl. 7. 09:14

Hasznos számodra ez a válasz?

4/16 anonim

válasza:

Normális munkahelyen az egyes eset azt jelenti, hogy akinek egy meghúzott határnál alacsonyabb a fizuja, annak kompenzálnak.

Persze egy alapítványi iskolában nem így megy, ezt tudjuk.

2022. júl. 7. 09:14

Hasznos számodra ez a válasz?

5/16 A kérdező kommentje:

"hogy akinek egy meghúzott határnál alacsonyabb a fizuja, annak kompenzálnak."

Mindenki minimálbéres (volt). ez alá még hova akarsz menni?

2022. júl. 7. 09:15

6/16 anonim

válasza:

Nyilván a vezetőség dönti el.

2022. júl. 7. 09:16

Hasznos számodra ez a válasz?

7/16 A kérdező kommentje:

"Nyilván a vezetőség dönti el."

És mi alapján? MI a kritérium? Ennek nem kéne nyilvánosnak lennie?

hogy tudhassuk mi is beleesnénk-e vagy sem?

2022. júl. 7. 09:19

8/16 anonim

válasza:

Az alapján, amit ő/ők jónak látnak. Nem, nem kell nyilvánosak lennie. A kritérium az, amit ők annak tartanak.

2022. júl. 7. 09:21

Hasznos számodra ez a válasz?

9/16 Katona Dius

válasza:

Nem kell nyilvánosak lennie. Bár elismerem,piszok idegesítő,hogy nem tudja az ember a másik miért ő meg miért nem.

2022. júl. 7. 09:22

Hasznos számodra ez a válasz?

10/16 anonim

válasza:

Neked én se adnék semmit.

2022. júl. 7. 09:25

Hasznos számodra ez a válasz?

1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Rendkívüli szabadság kell ,de(leírásban bővebben) zárva a munkahelyem, ilyenkor mi a szabály???

Mit jelent egy munkahelyen, hogy 8 órás munkaidő 6+2 rendszerben?

Én rendkívül utálom, hogy ha munkahelyen első nap már rögtön kérdezgetik hogy "honnan jöttél""melyik iskolából""hol végeztél". Gondolom nem csak én vagyok egyedül ezzel?

Ti mit szólnátok, illetve a munkahelyetekre mennyire számíthatnátok, ha mondjuk egy rendkívüli, de tartós helyzet miatt behívnának polgári szolgálatra?

Munkahelyemről elküldtek, viszont nem fogadtam el és írtam alá a olyan szerződést, ami rendkívüli felmondásos, akkor is életbe lép a munkaviszonyom felmondása?

Milyen munkahelyek vannak, ahol a számítástechnikát még nem használják egyáltalán, mégis nagyon fontos hozzá a rendkívül jó memória?

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!