Akkor mi van, ha egy munkahelyen épp a főnök az aki tudatosan demoralizál és bomlaszt? Mert ha ezt egy alkalmazott csinálná akkor kirúgnák
Figyelt kérdés
Olyanokat mond hogy bezár a hely megszűnik kész vége nem lehet tovább csinálni ezt mindenki menjen állás után stb.
Nagyon komolynak hangzik de üres pofázás mert évről évre hullámokban veszi elő ezt a kártyát és semmi sincs mögötte valójában. Ha igaz lenne, már 2-3 éve zárva lennénk.
2018ban azt mondta na 1 hónap és vége, kész.És mi történt-semmi.
Ezért a tudatos ráadásul hazug bomlasztásért ki vonhatja felelősségre a főnököt?
2022. ápr. 18. 14:21
11/12 anonim 
válasza:
válasza:Nálunk is a főnökök tudatosan úgy viselkednek az alkalmazottakkal, hogy ők mondjanak fel maguktól... Én se értem, hogy az ilyen vezetőket miért nem vonja senki sem felelősségre?
12/12 anonim válasza:
válasza:11# Ha nem jut el az illetékeshez, vagy, ha szándékos a félelemben, bizonytalanságban tartás. Ez az akarat és az érdekérvényesítés megtörésére jó. Ha már tarthatatlan, és vállalhatatlan a helyzet és a dolgozók még akkor sem fognak össze és lépnek fel, akkor az egységben az erő helyett jó kutyák, jó droidok dolgoznak, hátra lehet dőlni. Munkáltatói stratégia röviden.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!