Akkor mi van, ha egy munkahelyen épp a főnök az aki tudatosan demoralizál és bomlaszt? Mert ha ezt egy alkalmazott csinálná akkor kirúgnák
Olyanokat mond hogy bezár a hely megszűnik kész vége nem lehet tovább csinálni ezt mindenki menjen állás után stb.
Nagyon komolynak hangzik de üres pofázás mert évről évre hullámokban veszi elő ezt a kártyát és semmi sincs mögötte valójában. Ha igaz lenne, már 2-3 éve zárva lennénk.
2018ban azt mondta na 1 hónap és vége, kész.És mi történt-semmi.
Ezért a tudatos ráadásul hazug bomlasztásért ki vonhatja felelősségre a főnököt?
Hát én leszarom hogy mi az oka, na de miért kell ezt elfogadni egy főnöktől??
Ha ennyire nincs kedve csinálni álljon fel a székéből és adja át másnak.
Ja persze azt nem fogja mert a havi 600 bruttócska + teljes céges kocsi azért nem jön rosszul.
Akkor meg kussoljon.
Volt hogy 1 teljes hónapra elutazott. Senkinek fel se tűnt hogy nincs ott, minden ment nélküle is.
Hát még az is kérdés hogy nem lenne-e jobb VÉGLEG nélküle.
válasza: válasza:3# "Meg lehet valakit büntetni azért, mert részegen hülyeségeket mond? :)"
Ha munkaidőben teszi, akkor igen, sőt, vezető beosztású munkavállalóra a munkaidőn túl is szigorúbb szabályok vonatkoznak a nem vezetőhöz képest.
"Ha munkaidőben teszi, akkor igen,"
És ki bünteti meg a főnököt ha egyszer ő a főnök és nincs felette senki? Akkor ki az a személy aki bünteti, én ezt szeretném tudni.
válasza: válasza:"főnököket is fel lehet nyomni bizonyos szervezeteknél,"
És hogy bizonyítész szóban elhangzott dolgokat?A főnök aki mondja tagadni fog, a sopk beszari állását féltő egybites senki, aki meg hallja az meg "nem hallottam semmit" játékot játszik majd. Hogy bizonyítasz?
válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!