Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha a főnököm megtudja, hogy...

Ha a főnököm megtudja, hogy babavárót vettünk fel, akkor lehet, hogy kirúg majd vmilyen ürüggyel?

Figyelt kérdés
Mivel ebből egyértelmű, hogy majd gyereket is akarunk hamarosan,emiatt gyesen leszek ugye és hát egy igazi forinfb*szó vagy hogy mondják. Nemsokára valószínűleg megfogja tudni, hogy fel kellett vennem a babavárót, hogy tudjunk venni lakást. Mivel dumálhatnám ki magam, hogy mégse rúgjon ki?
2022. febr. 18. 18:34
1 2
 11/15 anonim ***** válasza:
50%
Szerepel a szerződésedben, hogy nem vállalhatsz gyereket? Gondolom nem. Ha valami hülye indokkal kirúgna, fenyegesd meg pereskedéssel. Azt még megérteném, hogy mondjuk nem kapsz szerződéshosszabbítást vagy ilyesmi, de ilyenért kirúgni. Egyébiránt első szabály minden mukahelyen, hogy senkinek nem mondunk el ilyesmit, akármilyen jóban is vagyunk. Mindenkinek saját maga az előbbre való, ez pedig tökéletes egy infó benyalni a meleg sz@rig a munkatársaidnak.
2022. febr. 18. 21:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/15 anonim ***** válasza:
23%

11 sajnos ez nem ilyen egyszerű, hogy tartsd titokban.

Nálunk a bérszámfejtő idiótát felhívta a bank idióta alkalmazottja a munkabérigazolásom miatt. A bérszámfejtő megkérdezte a bankostól h mire kell, az meg lazán kinyögte h babaváróra. Jól ki van találva ez a rendszer. De amúgy a legjobb taktika hogy elterjeszted magadról hogy te már beperelted a volt cégedet, meg hogy a férjed ügyvéd. Akkor nem kötnek beléd.. én ezt csináltam. Persze lehet nem emiatt, de végülis nem rúgtak ki... azért elég nagy tirpáknak kell ahhoz lenni

2022. febr. 18. 23:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/15 anonim ***** válasza:
72%

Aki ki akar rúgni, az úgyis ki fog, találni fog rá megfelelő okot, ez van. Nyilván nem azt fogja ráírni a felmondásra, hogy “mert felvette a babavárót”…


Persze lehet itt fenyegetőzni meg keménykedni, de a munkáltatónak joga van kirúgnia és nyilvánvalóan ehhez gond nélkül fog találni olyan okot, ami megállja a helyét, a munkavállalónak pedig úgy szinten joga van felmondani. Egy pereskedés bazi hosszú idő és többségében nem hozza meg a kívánt eredményt, azt meg se említsük mennyire “kellemes” lesz esetlegesen ilyen légkörben dolgozni.. Volt már a környezetemben hasonló, a főnökség 1 hét alatt elintézte azt, hogy az ismerősöm magától mondjon fel, szóval ennyit erről.

2022. febr. 19. 00:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/15 anonim ***** válasza:
Most lehet en vagyok hulye,de amennyiben hatarozatlan (vagy hatarozott,nem tudom pontosan ott mik a szabalyok) ideju,rendesen bejelentett munkehelyed van,es mar tul vagy a probaidon,nem rughat ki csak ilyen-olyan indokkal. Pl ez sem megfelelo indok.
2022. febr. 21. 19:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/15 anonim ***** válasza:
50%
14-es jól mondja a kirúgáshoz elég alapos indok kell, egyébként lehet menni a bíróságra. Nyilván hogyha neki bizonyítékai vannak arról hogy hanyagul végezted a munkád vagy anyagi kár keletkezett, akkor nyugodtan kirúghat, de csak úgy nem rúghat ki
2022. febr. 21. 22:25
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!