Egyes munkahelyeken a jó régóta ott dolgozók miért képzelik azt, hogy nekik alanyi jogon jár a lazsálás, meg a tetszőleges késés?

#30, mert azt kérdezted,hogy mi a belső indíttatásuk (a henyélő kollégáknak), nem azt,hogy mit gondolna erről a főnök,ha tudná. Hanem tehát,hogy ők mit gondolnának belül magukban.

Amúgy nem a törés a lényeg, hanem,hogyha akar, teperhet az újonc, hogy stabilizálja a helyzetét; de aki régi, lazsál, úgy gondolja,hogy neki saját magának már nincs szüksége megerőltetnie magát.

Amúgy az újoncnak se kell teperni,hanem lehet,hogy bizonyítási kényszeres,é s ezért túlbuzgó. Fél másodperce fejezte be az ekőző munkafolyamatot,de máris rohan a főnökhöz,hogy mi legyen a következő feladat.

Loholni azért nem kell, csak sima normál emberi tempóban. Szerintem ez az alap normál elvárásuk a főnököknek, hogy mindenki normál emberi tempóban csinálja. Nem kell turbózni, de lehetőleg ne is lazsáljon. Mind az újonc, mind a régi. Nem kell megszakadni, de ne is vegye félvállról, ne is lustázza el.

*ők mit gondolnának belül magukban. :

Mármint,hogy a lazsáló kollégák vajon mit gondolnak,mi járhat a fejükben.