Egyes munkahelyeken a jó régóta ott dolgozók miért képzelik azt, hogy nekik alanyi jogon jár a lazsálás, meg a tetszőleges késés?

Egyszerűen ezt a kiabrandultsághoz, fásultsaghoz lehet kötni. Én tudok olyat, aki 30 eve nem lazsal ugyanazon a helyen, es olyat is, aki epp csak betette a lábat es kb. ahol tudja ott keruli a munkat.

Azonban x evtized munka utan a sajat velemenyem az, hogy akkor szokott valaki "oregge-logosabba" valni es kioktatni a fiatalabbakat, amikor egyszerre lesz annyi magabiztossaga a munkahelyen (hogy tudja ha kell azonnal megoldja a dolgot, szuperul elvegzi a munkat vagy epp a fonokkel nagyon jol szot ert elmaradas eseten is) es annyi ember cserelodott,hogy valojaban mar ő szamit rangidosnek/tapasztaltnak stb. azaz akiktol anno o kert segitseget vagy kapott kioktatast,hogy ne lazsaljon azok mar vagy nincsenek ott vagy mar elismerik a munkajat.

Tehat ez a jó regota .indenhol mas. Van ahol 2 ev van ahol 12 is lehet.

Egyebkent kivulrol nagyon nehez uj munkatarskent megitelni a regota ott levokrol, hogy oneki valoban logas-e az 5 cigiszunet vagy az 1 oras kavezas. Tehat figyelj inkabb es kozben jarjon a kezed vagy labad vagy eszed munkabeosztasodtol fuggoen.

mondok peldat mire gondolok: egy munkatarsam ugymond rendes munkaidoben elkavezgatott, telefonalgatott vagy epp ebedelt 1-1,5 orakat is akar. Sokan gondoltak elsore vagy sokadjara is, hogy hat na ez a napi 8-boo dolgozik 3-at. De kozben a valosag az volt, hogy a munkaido vege utan 2 orat pluszban bent maradt, es olyankor annyi munkat elvegzett egymaga, mint ket masik ember egesz nap. Ha a nagyfonoknek kellett valami informacio, akkor o meg 10-15 evvel korabbi megrendelesekre, munkakra is emlekezett, fejbol mondta a telefonszamokat, stb. es ha sos azonnali problemat meg kellett oldani vagy

csapatmunkat vegezni, akkor o villamgyors es nagyon preciz volt. Mondhatni, ha caak belole lett volna meg 2 masik az felert volna 50 masik dolgozoval. De es ez az amit nehez kezdokent vagy uj helyen megerteni elsore, hogy ha valaki ennyire jo es nelkulozhetetlen, akkor tenyleg miert nem tud 10 perc alatt meginni egy kavet vagy miert kell latvanyosan semmit nem csinalnia...:-) vagyis csinal csak nem ugy es nem akkor es ez masnak lathatatlan.

Masreszt tenyleg o is sokszor mondta, hogy kinek van kedve dolgozni ugyse ismerik el es kesobb hozzatette meg ezek az ujak ezek aztan nagyon lustak, ostobak es lassuak is, akkor o meg mit adjon a latszatra. Ha munka van azonnal megcsinalja, ha meg raer, nem fog mas helyett dolgozni csak mert annak nem megy.

Ilyen nincs. A munkahelyre az ember dolgozni jár, akkor is, ha 2 hete van ott, akkor is, ha 5 éve, meg akkor is, ha 20, vagy épp 35.

Itt arról van szó, hogy aki régóta van ott, az tudja, hogy mikor van esetleg lazább időszak, mikor nem lesz következménye annak, ha csak úgy tesz, mint aki dolgozik, és mikor igen.

Minden ilyen nyilván munkahelyenként változik. Azt, ha minden áldott nap nonstop végigfacebookozod a munkaidődet, azt - jó esetben - sehol sem tolerálják, van, ahol már az oldal eleve szűrve is van (routerben, vagy máshogy), van, ahol nincs, csak naplózza a szerver, és előbb-utóbb megunják, esetleg egyszer szólnak, másodjára meg kirúgnak.

Mashogy log egy uj kollega es mashogy egy regi. Ahogy irtak, aki uj az meg nem feltetlenul latja, hogy mikor fer bele, illetve nyilvan az sem mukodik, hogy mindenki egyszerre logjon, mert az feltunik. En is szoktam lazsalni, amikor nem olyan huzos a nap, de attol kivagyok, amikor meg vert izzadunk, hogy meglegyunk, erre par ember csak ott lezeng osszevissza, belekezd valami alibimeloba, aztan 15 ember munkajat probaljuk 5-en megoldani.

Egyebkent meg teljesen normalis, hogy az ujtol azt varjuk, hogy teljesitsen, hiaba nem vagyok a fonoke, en latom egesz nap a munkajat, en tudok visszajelzest adni a fonoknek rola. Ha azt latom, hogy itt van par hete aztan folyton csak log, akkor szar munkaeronek lesz elkonyvelve. De ha jol dolgozik, bizonyit, akkor jo munkaeronek fogjuk gondolni, es ha neha esetleg logni, pihenni tamad kedve a kesobbiekben, akkor nem fogjuk logosnak gondolni, plane ha ertelmesen csinalja, es nem a legnagyobb hajtasban tunik el mondjuk fel orara a wc-re, habem amikor kell, akkor ott van. Tudod, az elso benyomasok szamitanak. Nem idohoz van kotve, mikortol fer bele a lazsalas, de ne ezzel kezdjen mar az ember egy uj munkahelyen :D

Sajnos ilyen a világ,alapvetően senki nem szeret dolgozni főleg ilyen betanított munkákat,jórészt megkeseredett,szaréletű emberek dolgoznak ott és mindent megtesznek hogy ne kelljen az utált munkát csinálni.Aki ott van jóideje az már bizonyított a cég felé hogy értékes,aki új még nem,ez egy ilyen hierarchia.

Persze ez igazságtalan de sok mindent nem tudsz tenni,max keress egy normális munkahelyet ahol nem ilyen szaréletűek dolgoznak