Komolyan egyetemi diploma "nem elég" a kfc-hez?

"akkor a sok gyorsétteremben dolgozó büfészakos csak legenda?"

Persze hogy az. Te ezt komolyan vetted? Ez csak egy közhely.

21 Azt azért halkan megjegyzem, hiába sportolsz, a fizikai munka teljesen más, mint a sport.

Jó, most a KFC-rőp van szó.De általánosságba véve a fizikai munka teljesen más izomzatot, erőnlétet igényel, mint mondjuk a kondizás.Az egyik szétszed hosszútávon, a másik meg tulajdonképp rekreációs tevékenység.

Van ismerősöm, akinek fakitermelő vállalkozása van.Ő azt szokta mesélni, hogy a középkorú, fizikai munkához szokott férfiak egy szó nélkül végzik a dolgukat.Néha odakeveredik pár huszonéves kondis gyúrós gyerek, de hiába néznek ki izmosnak, folyton nyavajognak és nem bírják a munkát.1-2 héten belül el is mennek.

1 óra alatt 20km?

Idejársz hazudni?

Én is olyan munkakörben dolgoztam, ahol nem számított a diplomám sem a munkakörömben sem a fizetésemben. Senkit nem érdekel, ha nem azon a területen helyezkedsz el.

A KFC-ben is gondolom előnnyel indul az, akinek van vendéglátásban tapasztalata vagy legalább dolgozott már ilyesmi helyen.

Egyébként én vállaltam másodállásban takarítást és nem írtam bele a diplomámat. Egyrészt mert egyszer megkaptam, hogy túlképzettség miatt nem vesznek fel, másrészt meg semmi köze a munkakörhöz. Attól meg nem kapsz több bért, hogy diplomád van, hacsak nem kapcsolódik a munkaterülethez.

Sok évvel és munkahellyel, valamint némi HR-es tapasztalattal írok neked egy tanácsot.

Minden munkatípusra külön önéletrajzot kell küldeni. Olyat, amit hallani akarnak. Ha KFC-hez jelentkezek, LETAGADOM a diplomát. Egyszerű munkára egyszerű cv a nyerő.

Elmondom, miért. A munkáltatónak az az érdeke, hogy egy gyakorlatilag fizikai munkára, ami ráadásul franchise alapú is, könnyen betanítható embert vegyen fel, aki bírja a stresszt, a strapát, a csicskáztatást, magyarul azt, és pontosan azt, a lehető leggyorsabban csinálja, amit mondanak neki. Na most egy diplomás feltehetően tanult, képzett ember, lehet, sőt, biztos, hogy bele fog kötni a munkarendbe, az előírt munkafolyamatokba, inkább átvenné az irányítást, minthogy ő irányítson.

Volt nálunk (ipar) olyan jelentkező, aki remek ajánlólevéllel érkezett, megfelelő szakmai végzettséggel, tapasztalattal, mégsem vettük fel. Az interjún kiválóan szerepelt, aztán jött a gyakorlati próbanap, ahol mindenkinél többre tartotta magát. Az interjúztató mutatta, hogy nálunk hogyan kell egy folyamatot csinálni, és kérte, ismételje meg. Azonnal másik módszert ajánlott, hogy "ezt sokkal jobban lehetnek így és így csinálni."