Mit lehet tenni egy ilyen kollegával (idegbeteg,hatalommániás)??
Van egy kollegám (42 éves férfi), régen nagyon jó barátok voltunk, aztán teljesen elborult az agya. Kollegáival szemben erőszakos, próbál parancsolgatni. Üvöltözik, ilyenkor kidülednek a szemei is😳
Mindenkiben csak a pénzt látja és folyamatosan hangoztatja, hogy az életben csak ő fogja valamire is vinni, mert neki álmai vannak (nyilván másnak nincsenek..).
5 napból 3-at késik, néha 1-1,5 órát is, persze mi dolgozunk helyette.
Úgy alakult, hogy többen is munkakört fogunk váltani. Kiderült, hogy őt is áthelyezték, pedig jeleztük a feletteseknek, hogy nem szeretnénk vele dolgozni, jelentjük a késéseit. Meglepődnek, aztán minden megy tovább.
A főnökséggel nagyon nyájasan beszél, szinte már hányinger keltően.
Próbáltunk vele többször beszélni, de csak kiakad és azt mondja hazudunk.
Köszönöm a segítséget😣
25/N
válasza:Tudom, hogy nem lehet, de amikor kikel magából , vagy késik akkor vegyétek fel telefonnal majd a felvételt mutassátok meg a főnöknek.
Javaslom, hogy ne dolgozzatok helyette.
válasza:Ez a létező legrosszabb típus, nekem is volt ilyen kollégám, én 1 évig szenvedtem vele, aztán részleget váltottak, nálad ez nem opció.
A felvétel nem a legjobb ötlet sajnos így ezt elvetném. Hasznos lehet, ha mindent írásban jelzel a főnöködnek, hogy később ne tudja letagadni. Akár egy doksiba le is lehet írni, hogy miket tapasztaltok az említett kollégával kapcsolatban, részletezve, hogy mit nem csinál meg,-stb.
Mióta van a cégnél az illető?
Sajnos a személyiségi jogok miatt nem lehet😣
Ő 10 éve van itt, én 3. Eleinte sokat nevettem, poénkodtam vele, bár mondták a többiek, hogy nem normális és csak be akar csicskítani. Ez így is lett, szépen kihasznált, amíg hagytam magam.
Nézelődöm más munkahely után (tudom rengeteg helyen vannak ilyen mérgező alakok...). E-mail lett írva, köszönték, hogy szóltunk, ennyi.
válasza: válasza:#3 vagyok, az én kollégám is 10 éve van a cégnél, emiatt eléggé védett is.
Ha a vezetőség ennyire tojik rá, a legjobb, ha másik munka után nézel tényleg, mivel itt nem csak a kollégával van gond akkor. Egy tisztességes főnök foglalkozik az ilyenekkel, mert csapat szinten gondolkozik, kivéve, ha kerüli a "mikromenedzserkedést"...
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!