Mit lehet tenni a kollégával, aki a felmondási ideje alatt nem hajlandó elvégezni rendesen a munkáját, alibizik, beszélget és csak a feszültséget csinálja?
Figyelt kérdés
2018. okt. 12. 21:44
1/25 anonim 
válasza:
válasza:Szerintem te nem a főnök vagy szóval te csak foglalkozz a saját munkáddal. Hamarosan elmegy. Kesz.
2/25 anonim 
válasza:
válasza:Panaszold be, rúgasd ki. :D
Semmit nem lehet vele tenni, maximum rászólsz.
3/25 anonim válasza:
válasza:A másik meg az hogy valamilyen szinten meg lehet érteni mert az összes munkáltató szemet, és ha az embernek van egy nyomos indoka, akkor se engedik el, és ok inkább ott tartják hiába nem dolgozik, inkább fizetik a semmiért mint hogy elengedjék hogy pl kezdeni tudjon a másik helyen, vagy interjúkra mehessen mer ugye már szabit nem adnak mer az is időarányosan van.
4/25 anonim válasza:
válasza:Semmit, ki kell várni hogy elmenjen ahogy írták előttem meg lehet érteni őt is hisz már nem motiváció az hogy mi van ha kirúgják. Legyen tiszta hogy ki mit csinál és akkor mindenki úgy csinálja ahogy akarja.
5/25 anonim válasza:
válasza:Hogy van most a törvény Magyarországon? Ha valakit rendkívülivel küldenek el, annak is jár a segély? Itt Hollandban csak akkor jár, ha ők küldenek el normál felmondással. Ha te mondasz fel, akkor nem jár, ha rendkívülivel küldenek el, akkor főleg nem. Ergo, ha a felmondási időd alatt húzod ki a gyufát valamivel, bizony akkor is kivághatnak úgy, hogy aztán nuku segély.
6/25 anonim válasza:
válasza:Látom, valaki irigy proli már lepontozott, mert külföldön élek. :)
7/25 anonim válasza:
válasza:Mondd neki, ha nem akar bent lenni inkább menjen táppénzre.
8/25 anonim válasza:
válasza:És olyan kollégával mit lehet kezdeni aki a helyett hogy a saját dolgával foglalkozna azt lesi nonstop hogy a másik mit csinál meg mit nem?
9/25 anonim válasza:
válasza:Ha azért böki a kérdező csőrét, mert az ő munkáját hátráltatja, akkor jogos a panasz. Mondjuk az se tudni ki mondott fel kinek, mert ha elküldték, nem csoda, ha beleszarik az egészbe. Ha meg ő mondott fel, akkor meg legyen benne annyi, hogy csinál valamit vagy intézze el, hogy ne kelljen bemennie.
Voltam én is hasonló szituban, mikor a munkatárs felmondott, utána nem csinált semmit kb, de nem is szólt rá senki felülről, csak mi voltunk cseszegetve
10/25 anonim válasza:
válasza:Lepontozgatás helyett leírhatnátok, hogy hogy van most Magyarországon a törvény? Ha rendkívülivel küldenek el, akkor is jár a munkanélküli segély?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!