Mit lehet tenni a kollégával, aki a felmondási ideje alatt nem hajlandó elvégezni rendesen a munkáját, alibizik, beszélget és csak a feszültséget csinálja?

" Ha olyan a munka, még akár kártérítést is levonhatnak az utolsó fizujából."

Uramisten.... bérből 1 ft-ot is levonni KIZÁRÓLAG lefutott jogerős bírósági ítélet és /vagy végrehajtói határozat birtokában lehet....

Olyna nincs hogy a munkálttaó a hasára üt és kitalálja hogy távozó józsi hanygaul végezte a munkáját keletkezett 50.000 kár és ennyivel kevesebbet adunk neki utolájra. Ilyen nincs.

Be kell perelni távozó józsit bizonyítani kell hogy valóban kárt okozott és mennyit... és akkor a jogerős polgári peres ítélet birtokában (ami alsó hangon is 1 év lesz de inkább 3x 1 év...) majd lehet levonogatni....

Legalább baromságot ne írjunk már!

13: Figyu, Balázska! Ha az elbocsátandó fél munkája olyan mértékben felelősségteljes, hogy az egyik napról a másikra kirúgása károkat okoz (mert még mondjuk nincs meg az új ember a helyére, vagy megvan, de még nem tud kezdeni), akkor a cégnel joga van kártérítést levonni. Épp úgy, mint akkor, ha nem töltöd le a felmondási időt a beleegyezésük nélkül, hanem seperc nem mész többet.

Ezeket a fantáziapéldaneveket pedig befejezhetnéd már, nagyon fárasztó.

"a cégnel joga van kártérítést levonni"

egyetlen forintot nincs joga levonni semmilyen esetben. felszólíthat az okozott kár megtérítésére.

a) eleghet etszek neki magamtól és akkor fizetek és téma lezárva

b) nem teszek neki eleget ő akkor se vonhat le egyetlen fillért se, hanem bíróságra viheti az ügyte polgári peres eljárásban és HA NYER (ha!) akkor se vonhat le, akkor a bíróság felszólít a fizetésre engem

....

c) és ha a bírósági felszólításra se teszek eleget a fizetésnek, akkor végrehajtás indítható.... mindez kőkeményen pénz idő és bizonyítási teher a munkáltató részéről....

ennyi!!

Ilyen nincs hogy kirúgja mer nem dolgozik és megfizetteti a kárt.. hol élsz te?

HA nem dolgozza le a felmondási idot, na akkor kell fizetnie a munkavállalónak. Ennyi!

Nem.

Volt egy munkatarsam, az is szart bele mindenbe a felmondási ideje alatt. Azt akarta elérni hogy kirúgják!

De nem, annyit mondott hogy ha ennyire nem akar már dolgozni menjen el tappenzre.

Szerintem a cégekre nem jellemző ennyire azért a gexiskedes, mert sok papírral hercehurcaval jár

"16: És ha a felmondási idő alatt a dolgozó okot ad arra, hogy rendkívülivel kirúgják, akkor sem kell kártérítést fizetnie? „

Ember. Fogjad már fel a szűk agyaddal hogy két dologról beszélünk.

1. Az hogy a cég mit követel egy melósától az egy dolog. Követelhet kártérítést követelhet akármi a családi aranyat is követelheti tőle.

2. De ez semmit se jelent mert a munkabéréből semmiféle indokkal EGYETLEN FILLÉRT LE NEM VONHAT. Tök mindegy mit követel egy forintot el nem vehet tőle.

3. Mit tehet a munkáltató akkor? Polgári peres eljársában követlheti az általa jogosnak VÉLT kártérítést! Csak jogosnak VÉLT mert az hogy jogos-e valóban, azt nem a nagypofájú munkáltató mondja ki, azt majd a bíróság mondja ki!

És akkor ha apolgári peres eljárásban a cégnek adtak igazat na akkor követlehte! Akkor! Addig semmit 1 forintot se!

És persze újra elmondom hogy a per során a bizonytíási kötelem a munkáltatót terheli. Meg a perköltségek is őt terhelik a per alatt legalábbis... és ha elbukja a pert akkor övé az egész perköltség.

Ha a munkáltató önkényesen hozzányúl a bérhez még ha ő jogosnak is véli (kártérítés) ez önmagában PERALAP! és el fogja bukni a pert.

1 forintot el nem vehet semmiféle indokkal még akkor se ha a melósa full részegen szétveri az irodát még akkor sem!!

Vigye szépen bíróságra bizonyítson és akkor, scak akkor kövelhet!!

" Semmi kártérítést nem követelhetnek tőlem? „

Igaza van az előttem szólónak.

Irány a bíróság! ott bizonyítasz szépen állod a perköltséget a jogi képviselet díját és ha megnyered követelhetsz.

És az nem 1 hónap lesz de nem is 1 év hanem több, mire eredményre jutsz ha egyáltalán jutsz mert az ilyen perek 80%-át a munkavállalók nyerik.

Úgyhogy hacsak téged mint munkáltatót nem minimum milliós kár ért akkor bele se kezdj mert ha meg is nyered többe lesz a leves mint a hús (ld jogi képviselet stb) ha meg elbukod akkor helyből tiéd az összes szopás és költség.