3 hetes bérfizetési csúszás esetén (nyaralás miatt) mit lehet tenni?
Egy nagyon faramuci munkaügyi kérdést szeretnék feltenni, hogy mit lehet tenni a helyzetben, egyáltalán lehet-e, érdemes-e?
A munkahelyemen készpénzben kapom a fizetést. Én kértem így még évekkel ezelőtt amikor ide jöttem. Nem került bele ez a szerződésbe, de én kértem ezt valóban.
Kivettem a nyári „nagy“ szabadságot, 15 nap, vagyis 3 hétig nem megyek.
És a szabi legeleje pont a fizetésnapra esett amikor is én már nem voltam ott mert elutaztam.
Kértem telefonon a főnököt hogy most kivételesen utalja el a bért, mert nem tudom kézben átvenni.
Nem utalta. Azt mondták kp-ben odaadják akkor veszem át amikor akarom, akármely nap de el nem utalják.
Márpedig én 3 hétig biztos nem vehetem át, mert ott se vagyok.
Tehát akkor végső soron majd 3 hetes késéssel kapok bért?
Ez van így jártam, vagy lehet valamit tenni?
Mert nekem egy jogász azt mondta korábban, hogy a munkáltató felelőssége hogy a bér megfizetésre kerüljön hó 10-ig. De hogy ebben a szituban ez a szabály hogyan értelmezhető azt nem tudom! A cég adná a pénzt, de én vagyok akadályoztatva, ugyanakkor el is utalhatná kérdés miért nem utalja. Számlaszámomat tudja. Nem sértene vele szerződést mert abban a bérfizetés módja nem szerepel.
válasza:Kötelessége kifizetni 10-ig. Viszont jelen helyzetben te nem veszed fel, akadályoztatva vagy. Munkaügyi bírósághoz fordulhatsz, ha van bármilyen bizonyítékod arról, hogy te kérted a fizetésed utalását xy bankszámlaszámra. De azzal érdemes tisztában lenned, hogy évekig is elhúzódhat a per és max késedelmi kamatot kaphatsz pluszban, de a munkahelyedről valószínűleg kirúgnak valami mondvacsinált okkal.
Általában elég megemlíteni, hogy ügyvédhez fogsz fordulni, ha nem kapsz bért.
válasza:Nem sért vele szabályt, mert nem lenne szabályos átutalni. Nem ilyen egyszerű, hogy csak bepötyögik a netbankba, hogy erre a számlaszámra utalják. Ez papírmunkával jár, és neked azokat a papírokat alá is kell írni.
Nem vagy akadályoztatva, hiszen nem önhibádon kívül nem tudod a béred átvenni. Elmentél nyaralni, ami egyéni szoc. probléma. Tudtad mikor van fizetés, ráadásul gondolom a szabi kikérése és az utazás előtt lett volna időd átgondolni, és megbeszélni a főnökkel, hogyan jut el hozzád a bér.
válasza:"és neked azokat a papírokat alá is kell írni."
Mit kéne aláírni? Ne szédíts! Melóhelyen szóltam hogy a fizumat ezentúl utalva kérem, itt egy papírfecni rajta a számlaszámom és kész. Utalták. Ennyi.
Nulla cécó.
válasza: válasza: válasza:"hogy te kérted minimum."
hát akkor tessék a gyakorlat. én semmit se írtam alá, számlaszámomat megadtam egy fecnin és csá.
mit kell ezen vergődni?
válasza: válasza:MT 157. § (1) A munkabért a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig ki kell fizetni.
158. § (1) * A munkabért készpénzben vagy a munkavállaló által meghatározott fizetési számlára utalással kell kifizetni.
159§ (4) A szabadság megkezdése előtti munkanapon ki kell fizetni
a) a szabadság idejére eső bérfizetési napon esedékes, valamint
b) az igénybe vett szabadság idejére járó munkabért.
válasza:megjött a jogász válasza is:
A munka törvénykönye 159. § (4) bekezdése értelmében:
(4) A szabadság megkezdése előtti munkanapon ki kell fizetni
a) a szabadság idejére eső bérfizetési napon esedékes, valamint
b) az igénybe vett szabadság idejére járó munkabért.
tehát a cégnek elutazásom ELŐTT oda kellett volna adni a bért, mivel kb 4 hónapja igényeltem a szabit így azóta tudják mikor megyek szabira...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!