Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mit lehet tenni hogyha folyama...

Mit lehet tenni hogyha folyamatosan csuszik a fizetesunk napja?

Figyelt kérdés
Minden honapban 10-dikeig utalassal kellene megkapjuk, mindig csuszik 1-2 napot.

2019. nov. 8. 16:04
 1/5 anonim ***** válasza:
31%
Rly?
2019. nov. 8. 16:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
31%

Most kérdezhetném, hogy milyen cégnél dolgozok, valami állami fenntartású, vagy maszek, tehát kft, vagy egyéni vállalkozó, stb. stb.

De nincs sok értelme. Tudomásom szerintem törvény nincs rá, ez a "íróasztalosok 3.-ig, fizikai dolgozók 10-ig" csak ezer éve rögzített szokás.

Max. ha mindenki összefog a cégnél és közösen tiltakoztok, követeltek, de nem sok esélyt látok.

2019. nov. 8. 16:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
93%
2-es vagyok! Most jut eszembe, a munkaszerződésben kell rögzíteni a bérfizetés napját. Nézzétek meg, ha benne van 10.-i határnap, akkor lehet verni az asztalt. Ha aláírtatok egy olyan munkaszerződést, amelyben ez nincs benne, akkor max. a Munkaügyi Felügyelethez lehet fordulni.
2019. nov. 8. 16:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:
Bt. Es igen a szerzodesben benne van hogy minden targyho 10-ig el kell utalni. Csak ez honaprol -honapra nem tortenik meg.
2019. nov. 8. 16:31
 5/5 anonim ***** válasza:
100%

Csak azt tudjátok tenni, hogy összefogtok és együttes erővel követelitek a határidő tartását. Ha csak 1-2 dolgozó szólal meg, akkor azokat könnyen kiemelik a tömegből.

Persze az is kérdés, hogy hány dolgozó van a cégnél, mert kevés alkalmazottat könnyű pótolni, de ha legalább 20 fő vagy annál több is felmondással, hasonlókkal fenyegetitek a főnökséget, talán jobban odafigyelnek majd a határidőre.

2019. nov. 8. 16:54
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!