Miért éri meg a cégnek egy olyan műszakvezetőt alkalmazni, akinek a lekezelő, szemét modora miatt folyamatosan nagy a fluktuáció az adott részlegen?

?

Szerencsére én másik területen vagyok, nálunk nincs ilyen. Egyik kollégámat helyezték oda, tőle is tudom és már nagyon sok más embertől hallottam, mi folyik ott. Állítólag már az első percben mindenkivel paraszt a műszakvezető, mindig ordít, semmi sem jó neki, és nem lehet tőle se kérdezni, se mondani neki semmit. A legerősebb idegzetűek se maradnak meg, most már ott tartanak, hogy hatalmas az emberhiány, de csak ott. Ismerem a kollégámat, mindig becsületesen, és keményen dolgozott, nem is értem miért őt helyezték át hozzá, gondolom azt hitték, talán ő megmarad vagy nem tudom. Már többen panaszkodtak erre a főnökre a felsőbb vezetőknél, de nincs változás. Miért kellhet mégis egy ilyen munkaerő?

Nem töröltettem semmit. Nem tudom ki az a Balázs, de eddig érdemi válasz nem igazán jött kettő darabon kívül. Azokat köszönöm szépen. A többiek nem értem minek írogatnak ide.