Ha az alapvető szabályok betartása problémákat okoz egy cégnél, akkor mire kell számítani?

Pl: magánélet. Ha Petra (cukrász) és Zoltán (takarító) beszélget egymással, akkor az már szabályokba ütközik. Mennyit beszélgetnek? Akár a főnök, hiába parkolt le a munkahely túlsó felébe, csak azért elmegy ott előttük, hogy megfigyelje őket. Nem rólam van szó, meg a két fél, csak barátként tekint egymásra. Azt vettem észre, ha mindent szorosan irányítani akarunk, valójában bizonytalanok vagyunk, valójában nem is irányítunk. Egy dolgozónak rengeteg joga van, nem csak kötelességei. Hogy lehet azt megteremteni, hogy szabadok legyenek az emberek, de mindkét fél igényei teljesüljenek?( Egy barát, a barátságról és munkáról )