Tudatos csalás, ha 8 órás embert 4 órába jelentenek be, és felszólításra sem korrigálják?A jóhiszemű tévedés itt már kizárt?
Főállású ember benne is van a szerződésében. De az ügyfélkapu mutatja: csak 4 órás a bejelentés.
Ez még eddig lehetne egy sima tévedés is, a HR-es rosszul jelentette be.
De ha az érintett SZÓL és nem történik semmi, onnantól ez már tudatos csalás a cég részéről?
Mert ha csak véletlen tévedés lenne nyilván azonnal korrigálnák, ahogy szólnak érte.
De hetek alatt se történik semmi, pedig többx lett szólva = tudatos csalás?
válasza:
válasza:Milyen előny származik ebből? A bérezés, a járulékok stb nem idő hanem bérfüggőek.
Vagyis egy 4 órás bruttó 200-as ember is pont ugyanannyiba kerül a cégnek mint egy 8 órás bruttó 200as. Mi az előnye a cégnek?
válasza: válasza: válasza: válasza:Akkor fejtsd ki.
mennyibe kerül a cégnek egy bruttó 200-at kereső 4 órás ember
és mennyibe egy bruttó 200-at kereső 8 órás ember.
KOnkrétan számokkal.
Várom!
válasza:A társadalomban szocializálódott embereknek leesik, hogy ez a bejelentéssel való tükrözés arról szól, hogy hivatalosan jár egy bér és mellé zsebbe is.
Másoknak meg nem esik le.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!