Alkalmazottat kirúgták mert home officeban nem csinált semmit, erre ő perelte a céget hogy nem adott eszközt-a bíróság döntött - na kinek adtak igazat?
Tavaly tavasz. Covid lezárás. Mindenkit kötelezően home office-ba küldtek. Egy kollega bevallottan semmit se dolgozott. Ő maga megmondta hogy nem fog semmit se csinálni. 1 hétig ment a huzavona, tényleg nem csinált semmit, hát kirúgták.
Ő beperelte a céget mondván hogy jogtalan volt a kirúgás, mert a cég nem adott neki eszközt a home office-hoz, nem adott gépet laptopot, netet-és a cég dolga a munkafeltételek biztosítása.
A per mára lezajlott, a bíróság döntött. Az egyik fél bukta a pert.
Na vélemények.
Melyik fél bukta a pert?
válasza:Ennyi infóból nyilván a cég bukta el. Mert igen, a munkaeszközöket kötelesek biztosítani ha olyan munkáról van szó.
De miért is kell kitalálósdit játszanunk?
válasza:Gondolom, a dolgozónak volt saját gépe, ezét ö vesztette el a pert, méghozzá jogosan.
Ha mindenki más képes volt home office-ban dolgozni, ö meg elöre kijelentette, hogy nem fog, akkor meg duplán jogos.
"Gondolom, a dolgozónak volt saját gépe, ezét ö vesztette el a pert, méghozzá jogosan."
Hát rosszul gondolod. A dolgozónak volt saját gépe, kinek ninc s manapság, de ez nem menti fel a céget adtől hogy ő adja a munkaeszközt.
Mert miért én adjam az eszközt ahhoz hogy dolgozzak. Az a cég dolga.
Ha én szakács vagyok nem otthonról viszem a fakanalat, noha van otthon miért ne lenne.
De a miért használjam a sajátomat arra hogy a cégnek haszna legyen belőle.
A bíróság is így gondolta, el is taknyolt a cég.
de egy kis olvasnivaló!
Jogi kisokos a home office szabályairól
2020. június 3. | Dr. Szép Árpád Olivér
Mit szükséges biztosítani a munkáltatónak az otthoni munkavégzéshez a home office szabályai szerint?
A munkavégzéshez szükséges eszközöket a munkáltató kötelessége biztosítani, még home office-ban is. Persze lehet olyan eset, hogy másban egyeznek meg a felek, viszont a munkavédelmi szempontokat ekkor is szem előtt kell tartani. Nem véletlenül gyakori, hogy otthoni munkavégzéshez külön számítástechnikai eszközt biztosít a munkáltató. Egyfelől ennek az eszköznek garantálni tudja a megfelelő működését, másfelől pedig adatvédelmi szempontok miatt is kedvező megoldás. Arról is megállapodhatnak, hogy a munkáltató állja az internet szolgáltatás díját, mint a munkavégzéshez szükséges kelléke
"A munkavégzéshez szükséges eszközöket a munkáltató kötelessége biztosítani"
A lényeg. Kár ragozni. Lehet otthon nekem szerverparkom is, ha a cég nem ad laptopot/gépet a munkavégzéshez akkor MIN dolgozzak? A sajáton? Aztán miért tenném?
válasza:" Precedens lehetne, és mások is tudnának perelni."
perek TÍZEZREI zajlottak és zajlanak le az évek alatt pontosan ilyen miatt...
TÍZEZREI!
nem kell ide precedens. Le vagy maradva kb 30 évvel.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!