Ha valaki 10 év után mond fel a munkahelyen nem illenék leülni vele egy rövid beszélgetésre hogy mégis miért megy el?

29

Mert ugy is elmegy.ergo minek erdekelje hogy te mit akarsz meg mit nem.

Nálunk mindenkitől megkérdezik miért. Ha más nem, kilépéskor a hr csoport. Statisztikát vezetnek.

Szóval ha megkérdezik sem feltétlenül oszt vagy szoroz az infó, a cég tanulhat belőle esetleg.

Nagyobb cégeknél, normálisabb munkahelyen illik exit interjút tartani a HRnek utolsó napon. Ha 10 év után anélkül akarnak elválni tőled te is kérheted az exit interjúdat egyébként.

Én is láttam már olyat, hogy 7 év után ment el a cégtől egy vezető és neki kellett kérnie az exit interjút a felső vezetőtől. Más kérdés, hogy azt a nőt nem igazán szerették és ő is csak azért kért exit interjút, hogy nekiálljon a felettesének okoskodni, hogy miért hülye és olyan habitusa volt, hogy előre lehetett tudni, hogy az utolsó napján nekiáll majd konfrontálódni meg beolvasni az igazgatónak.