Kötelezhetnek munkahelyen kívüli programra (csapatépítő, sörözés)?

Nem kötelezhet rá senki, viszont ha soha nem mész el, egy idő után ki fogsz lógni a csapatból. Nem tudom, de diákként mennyit dolgozol, de a többség valószínűleg ott ül napi legalább 8 órát minden hétköznap, a munkahely teszi ki a hetük nagy részét, ezért nem mindegy, azt milyen társaságban, milyen hangulatban töltik el. Ezért terjedt el, hogy ne csak munkatársként tekintsenek egymásra, hanem legyen haveri a viszony, járjunk el közös programokra, ismerjük meg egymást, akkor a munkahelyen is jobb lesz a hangulat, többet segítik egymást az alkalmazottak, így akár eredményesebb is lehet emiatt a cég.

Más kérdés hogy valahol ez nagyon nem működik, ahol eleve nincs jó hangulat, ott sokszor ezek a csapatépítő programok még rosszabbá teszik a helyzetet, erőltetettek, sokan utálnak menni, konfliktusokat szül... Én is dolgoztam ilyen munkahelyen és utáltam ezeket a programokat, de néha azért elmentem, hogy ne én legyek az antiszociális aki kilóg a sorból.

Más cégnél viszont tök jó volt, nem az ivászaton volt a hangsúly hanem a beszélgetésen, jó volt együtt kiereszteni a gőzt és kikapcsolni kicsit munka után, de az egy jó társaság volt.

A döntés a tiéd, de el kell fogadnod, hogy ha nem mész, bizony úgy tűnhet hogy te nem nagyon akarsz beilleszkedni, nem akarod jobban megismerni azokat akikkel együtt dolgozol, csak munkahelyként tekintesz a cégre, ergo nem vagy olyan motivált... Persze a te álláspontod is érthető, elvégre ez egy munkahely és nem társkereső vagy baráti társaság, de a cég bizony veheti ezt rossz néven, és ha létszámleépítés van, bizony nem mindig azt rúgják ki, aki a leggyengébben dolgozik, hanem sokszor azt, aki nem tud beilleszkedni a közösségbe, aki nem szerves része a csapatnak.

Nem. Max. olyan csapatépítőn kell részt venni, amit a munkahely szervez, konkrét célja van, ingyenes, és általában munkaidőben szokott lenni.

Az elmegyünk közösen iszogatni nem ez a kategória.

Nem. Valószínűleg nem rúgnak ki konkrétan erre hivatkozva, viszont arra számíthatsz hogy olyat aki elment bármikor a helyedre tehetnek.Teljesen mindegy mennyire vagy jó a feladataidban, mennyi pénzbeni hasznot hozol, vagy mennyire vagy kommunikatív.

Volt munkahelyemen, kb ugyan ez volt lehetett menni motorozni, biciklizni síelni meg ilyesmikre. Ha elmentél bármekkora b@lfax semmirekellő kártevő is voltál nem rúgtak ki. Elég szépen fellehetett mászni így a ranglétrán.

Ha nem mentél el, teljesen mindegy volt mennyire vagy jó a munkádban, vagy mennyire vagy jóban úgy összességében a munkatársakkal, simán a helyedre tehettek egy olyat aki elment és tövig benyalt.

Volt munkahelyemen is ugyan ez volt.Én elmentem 1x 2x végig unatkoztam,közben vigyorogtam utána hazajöttem,cserébe nem voltam basztatva, és nem tettek senkit a helyemre, Végül eljöttem egy olyan helyre ahol nincs ilyesmi, és láss csodát itt olyanok dolgoznak akik értenek ahhoz amit csinálnak, és nem csak 1-2 ember között van jó viszony,hanem úgy összességében mindenki között.

Szóval ez az összejöveteles ilyen olyan dolgok, általában csak a nyalásról szólnak,másról nagyon nem.Még azt mondom hogy évente 1x munkaidőben egy közös kajálás, iszogatás belefér... de több abszolúte nem, nagyon könnyen károssá válhat a dolog.

Szóval amit mondani akarok az ilyen helyeket messziről kerülni kell.